Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyMan hat das Gefühl mit Leuten zu arbeiten, die man bereits lange kennt. Jeder versteht sich mit jedem gut und es kommt auch die ganze Firma mehrfach im Monat zusammen, um beispielsweise zusammen zu essen. Auch Aushilfen, welche nur wenige Wochen arbeiten, sind gerne gesehen und jeder Neueinsteiger wird sehr freundlich aufgenommen. Man fühlt sich sofort wohl! Die gegebenen Aufgaben werden gut erklärt und es wird geholfen, falls mal etwas unklar sein sollte.
Man würde gern moderner werden, gute Mitarbeiter, dadurch, dass sich alle lange kennen, gehen die meisten gerne hin
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und verständnisvolle Vorgesetzte.
Das entspannte Miteinander, das Teamgefühl, die kurzen und einfachen Kommunikationswege, die work-life balance.
- gute Ideen werden Aufgenommen
- der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Reaktion auf sich änderende Umstände, immer mehr Wertschöpfung im Land
Viele Instanzen, alles wird mehrfach abgesegnet, nichts kann schnell erledigt werden, man wird stark eingeschränkt aber es wird viel erwartet, infolgedessen Unzufriedenheit, keine klare Kommunikation, es wird wenig auf Mitarbeiter eingegangen, wenig für das Betriebsklima getan, oft dicke Luft, Gleitzeit gibt es - kann aber kaum genutzt werden, Homeoffice wird nicht gern gesehen und obliegt nur bestimmten Mitarbeitern in Ausnahmefällen.
Müsste öfters über wichtige aktuelle Entscheidungen informiert werden.
Ich habe schon in einigen großen, aber auch schon ähnlich kleinen Betrieben gearbeitet, ich finde es gibt keinen richtig schlechten Punkt an diesem Arbeitgeber.
Kann wirklich keine negativen Punkte nennen
Moderner werden, weniger Bürokratie, klarere Kommunikation, Mitarbeiter mehr schätzen
Mehr Initiative in Umwelt und neue Energien wäre schön.
Man sollte weiterhin an Prozessoptimierung und Modernisierung arbeiten.
Das Umweltbewusstsein könnte etwas verbessert werden. Beispielsweise beim Papierverbrauch ist Optimierungspotential. Im Bereich Digitalisierung ist schon viel passiert, aber in diesem Bereich geht noch mehr.
Ziele könnten noch konkreter mit Zahlen unterlegt werden
Der am besten bewertete Faktor von RHEINMAGNET Horst Baermann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem branchenüblichen Rahmen und greifen zu keinem Zeitpunkt negativ in die Work-Life-Balance ein. Homeoffice ist in einem festgelegten Rahmen möglich; der Fokus liegt aber auf Zusammenarbeit vor Ort, was sich sehr positiv auf die Produktivität auswirkt.
Ebenso ist die Genehmigung von Urlaub flexibel und arbeitnehmerfreundlich.
Gleitzeit die nur sehr beschränkt genutzt werden kann, auf Familien wird wenig Rücksicht genommen. Aber man muss kaum Überstunden machen und wird nach der Arbeitszeit nicht mehr kontaktiert. Überstunden können abgefeiert werden.
Es gibt stressige Tage und in schwierigen Zeiten müssen die Mitarbeiter auch viel auffangen, aber unterm Strich kann trotzdem jeder pünktlich Feierabend machen, ohne schräg angeschaut zu werden. Abgesehen von Ausnahmen wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Und wenn, kann man sie flexibel bzw. nach Absprache mit den Kollegen über das Gleitzeitmodell wieder abbauen. Nach Feierabend oder im Urlaub wird man grundsätzlich nie kontaktiert.
Es gibt ein Gleitzeitsystem, Aufgrund der Betriebsgröße müssen natürlich Personen mit Kundenkontakt erreichbar sein während den Öffnungszeiten.
