Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts.
Leider nichts! Traurig aber war!
Gehalt kam immer pünktlich.
Hab echt lange überlegt…
Gar nichts...Führungskräfte null Ahnung und kein Respekt vor Menschen
Entscheidungen dauern zu lange
Auszubildende werden respektlos behandelt und als günstige Arbeiter benutzt.
Da die Kollegen selber zu viel Stress haben gibt es keine Zeit jemandem was beizubringen.
Du bist nichts Wert und jeder ist blöd und kann nix in seinen Augen
Vor allem die arrogante Art und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Leider alles.
Mit Gleitzeit könnte man bei den Mitarbeitern punkten
Arbeitgeber komplett entfernen.
Darüber könnte man ein ganzes Buch schreiben.. Für’s erste wäre ein klein wenig Respekt gegenüber den Mitarbeitern (traurigerweise) in dieser Firma ein großer Schritt.
Die Führungsebene sollte komplett getauscht werden. Keine Erfahrung, sowie Umgang mit Mitarbeiter mangelhaft.
Kompletter Austausch der oberen Ebene, respektvollerer Umgang, mehr Arbeitsschutz
Der am besten bewertete Faktor von Rohstoffhandel Bernhard Westarp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige was gut ist, es wird gut bezahlt. Frei nach dem Motto ich erkaufe mir mein Personal
Pünktlich und könnte mehr sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohstoffhandel Bernhard Westarp ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Chef ist Chef Vorgesetze ganz umgaenglich
Wenn dann nur brüllen.
In Zimmerlautstärke und konstruktiv leider nicht möglich.
Eine gute Rechtsschutzversicherung ist von Vorteil.
Erfolgt nur, um erniedrigt zu werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Firma bezahlt Schulungen Lehrgaenge
Da man auch als Führung wenig zu sagen hat und ein Bäcker Metzger wird. Kann man sich den Rest denken!!
Wenn man vieles mit sich machen lässt kann man nach der Ausbildung dort bleiben.
Wird teilweise gefördert
Nicht vorhanden.
