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Rupf 
Industrie
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts er ist nicht fair
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Der Kreativität sind eigentlich keine Grenzen gesetzt. Man muss nur die Chancen ergreifen.
Schnelle Entscheidungswege
Das man arbeiten kann so viel Mann will Samstags und Sonntags
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Es gibt einen Kaffeeautomaten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geld kommt nicht pünktlich
Bei den schichtzulagen halten die sich nicht an die Gesetze mit den Prozenten usw
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Es existiert kein Betriebsrat.
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Das ganze System ist nicht akzeptabel
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Das die Kommunikation nicht vorhanden ist
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Es gibt immer etwas zu verbessern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
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Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Entscheidungen transparent machen. Mitarbeiter einbeziehen.
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Entwicklung sinnvoller Strategien, größerer Ausbau Vertrieb; Motivationsanreize schaffen
Respektvolles Verhalten mit den Mitarbeitern wäre sicher nicht verkehrt
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Geschäftsführung Mal eine Weiterbildung in Personalführung Spendieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rupf Industrie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der einzige Lichtblick. Die Kollegen in der Produktion sind unschlagbar. Jeder hilft jedem so gut er kann. Noch einmal danke dafür, Jungs! ;-)
5
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Bis auf paar Ausnahmen hilft man sich gegenseitig wo man kann (das wird aber nicht gern von den Führungskräfte gesehen)
5
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Kollegen in der eigene Schicht Hefen schon aber nicht Schichtūbergreifend
3
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Gegenseitiger Respekt, Freundlicher Umgang
5
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Der Zusammenhalt ist sehr gross
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupf Industrie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht versuchen
1
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Es bestehen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, es fehlt aber leider ab und an die finanziellen Mittel.
3
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Dort wird dir viel versprochen aber am Ende bekommst du nichts
1
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Nach oben geht's nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rupf Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Rupf Industrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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