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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyKurzarbeit in 2020 wurde so gering wie möglich und nur nach Bedarf durchgeführt, wenn man sich einbringt, kann man sich weiterentwickeln, gute Arbeitsathmo mit netten und erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen gern teilen
Technische Ausstattung, Pausenmöglichkeiten
Dir Firmenfeiern waren schon ganz cool
Die Events waren schon cool.
Bislang alles
Verdammt viel deswegen weg
Es wird vieles versucht, manchmal klappt nicht alles oder es dauert ne Weile, aber der Wille ist da
Es wird beinahe alles eingestellt was billig ist. Ganz seltsame Personen man möchte meinen es sei egal ob er/sie zum Unternehmen passt. Hauptsache niedriger Lohn.
Die o.g. Punkte
Bislang nichts
Familien haben es schwer.... Nummer 1 haben immer die Belange der Firma zu sein
Schnellere Entscheidungen, mehr Unterstützung bei technischen Fragen und Problemen, klarere Kommunikation der Geschäftsführung und Umsetzung von Ankündigungen
Personaler sollten auch die Persönlichkeit eines Bewerbers bei der Einstellung bewerten. Hier wird einfach alles zusammengewürfelt. Kompetenz von Mitarbeitern tlws sehr fragwürdig
Jeder wird eingestellt hauptsache billig für das Unternehmen. Keine qualifizierte Peron für Einarbeitung. Übernimmt halt derjenige der gerade Zeit hat
Mehr Lob und Anerkennung, sowie als Motivator agieren. Mehr Mitarbeitergespräche, offenes Ohr und flexibler in der Arbeitszeitgestaltung sein.
Der am besten bewertete Faktor von Schawk! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehrere Kollegen sind seit über 30 Jahren in der Firma und fühlen sich wohl, sonst wären sie wohl nicht mehr da
Nein, hier wird man nicht durch ein "jüngeres Modell" ersetzt, sondern die Firmenzugehörigkeit über längeren Zeitraum wird sehr geschätzt.
Gut, sehr kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schawk! ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Eingefahrene Strukturen
Viel wird versprochen. Nichts wird eingehalten.
Ein zäher Kampf mit der Betriebsleitung
