Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie faire, soziale Einstellung aller Mitarbeiter gegenüber.
Thema Umwelt- manche Abläufe könnten digitalisiert werden.
Regelmäßige Treffen (1xjährlich)mit allen Mitarbeitern aus allen Bereichen.
Der am besten bewertete Faktor von SOPACK Sonderverpackungs- Service + Teilhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faires, großzügiges Gehalt, wenn Leistung stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPACK Sonderverpackungs- Service + Teilhandel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte etwas verbessert werden, indem man mehr digitalisiert und weniger druckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten für Karriere, berufliche Veränderungen/ Weiterkommen.
Fortbilden sind gern gesehen.
