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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungDas man allen ein Fitnessstudio-Vertrag aufzwingen soll, einem sogar beigebracht wird, welche Argumente man bringen sollte, um Kunden zu überreden. Jeder Mitarbeiter ist automatisch auch im Vertrieb, werden die gewünschten Zahlen nicht erreicht, wird man vor dem ganzen Team darauf hingewiesen.
Qualifikationen und Zulassung sind nebensächlich, jeder kann hier jeden Kurs geben, auch ohne zureichende Einweisung. Ob die Kurse den Kunden tatsächlich helfen oder vielleicht doch eher schädigen, wird nie geprüft. Hier ist jeder sich selbst überlassen.
Es geht nur ums Geld. An jeder Stelle wird gespart, es wird immer mehr angeboten, obwohl keine qualifizierten Fachkräfte da sind, um möglichst viel Geld zu verdienen bzw zu sparen. Fort- Und Weiterbildung finden nur innerhalb des Teams statt um Geld zu sparen. Die zu Beginn angebotenen Extrernen Weiterbildungen fanden nie statt
Angestellte werden ausgenutzt und verheizt. Kommunikation finde nicht zielgerichtet statt, Probleme werden ignoriert, weggeschoben oder gar nicht erst angehört. Die Geschäftsführung hat kein Vertrauen innenhalb der Belegschaft und auch untereinander nicht. Der ständige Streit bringt Chaos ins Unternehmen, immer wieder gibt es Änderungen.
Da ist Hopfen und Malz verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Sporticus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Umständen ruft man sich zusammen, doch durch den konstanten Mitarbeiterwechsel ist das Team stets im Wandel und kommt nie zur Ruhe.
Obwohl es ein sehr kleines Unternehmen ist, bilden sich eigene Bubbles, die dann einen guten Draht zueinander haben. Aber alles außerhalb der Blase wird feindlich wahrgenommen. Gefördert wird das Ganze durch die limitierten Fähigkeiten der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporticus ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Betrieb bestand fast nur aus Auszubildenen, aber auch die wurden nicht gut eingearbeitet. Man sollte Sportkurse leiten, sollte trainingspläne für Mitglieder schreiben, ohne Ahnung von der Materie zu haben uvm.
Es wirkt auch so, als würden sie nur junge, gutaussehende Mädels einstellen
Von der Leitung wird immer mit einem familiären Verhältnis geworben, die Professionalität geht dabei komplett verloren und der Druck auf die Mitarbeiter nimmt nie ab. Konstante Spannungen machten es nicht angenehmer.
Chaos, Strukturlosigkeit, Misswirtschaft, Intransparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernommen kann man bestimmt werden, auch in eine höhere Position kommen, aber in dieser bleibt der Gehalt bestimmt gleich, da die Geschäftsführer an jeder Stelle sparen
Davon wird gern und viel gesprochen, aber das Chaos, fehlende Planung und natürlich Geld verhindern es am Ende. Außer man kann dadurch Fördermittel beantragen.
