Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
DiensthandyViel Unterstützung in allen Bereichen, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, großer Gestaltungsspielraum
Man erfährt von allen Seiten Unterstützung und Wertschätzung.
Konflikte werden schnellstmöglich und im Interesse der Mitarbeiter (bzw. Klienten) gelöst. Ideen seitens der Mitarbeiter werden von der Leitungsebene angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr interessant.
Bezahlung nach Tarif.
Insgesamt ein moderner und fairer Arbeitgeber.
Neuerungen könnten schneller umgesetzt werden, schlechte Anbindung an den ÖPNV
Seltener kommt es zu (meist geringfügigen) Kommunikationsproblemen
Digitalisierung vorantreiben, Auszahlung der Überstunden sollte kurzfristiger erfolgen
Der am besten bewertete Faktor von St. Sophien-Haus der Tectum Caritas gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Bevorzugung bestimmter Geschlechter o. ä., gleiches Gehalt da tariflich gezahlt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Sophien-Haus der Tectum Caritas gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Digitalisierung hängt noch etwas hinterher, wird aber dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter- und Fortbildungen sind erwünscht. Unterstützung bei nachträglicher Ausbildung.
