Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
DiensthandyDie Branche, die Bürohunde, die Firmenfeiern und Teilnahmen an Messen, die vielfältigen Aufgaben
Es dürfen Hunde mitgebracht werden. Gehalt war gut und es wurde stets pünktlich bezahlt.
Hunde durften ins Büro
- 30% Mitarbeiterrabatt auf Tiernahrung
- keine Langeweile, Aufgaben werden immer gefunden
- Einige Kollegen
- Das Hunde im Büro gestattet sind.
Umgang des Geschäftsführers mit Mitarbeitern, Bloßstellung in Meetings etc. mangelndes Vertrauen
Habe viele schlechtere Arbeitgeber gehabt. Das ist hier voll in Ordnung
eigentlich alles, außer die Branche!
- Überlastung der Mitarbeiter
- Austausch von Feedback
- als inhabergeführte Unternehmen kein Austausch auf Augenhöhe
- und weitere oben genannte Punkte
- Die Erwartungshaltung, dass immer alles ganz schnell gehe muss
- Die Leitungsebene und damit fehlende Strukturen/Verantwortungen
Vertrauen in die Mitarbeiter und ihr Können würde schon viel bewirken.
Wozu motivierte qualifizierte Mitarbeiter einstellen, wenn sie dann permanent kontrolliert und in Nichtigkeiten korrigiert werden
- Abwechslungsreichere Aufgaben schaffen
- Automatismen schaffen, damit nicht alles immer wieder händisch neu gemacht werden muss
- Mitarbeiter mehr schätzen (Vertrauen)
- klare, berufliche Perspektiven bieten
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern anpassen
- Strukturen schaffen, Verantwortungen definieren
- Entlastung der Mitarbeiter
NIcht immer alles auf einmal wollen
Strukturen schaffen, Vertrauen aufbauen gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Tackenberg Handelsges ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geschlechter oder Auffassungen spielen gar keine Rolle oder besser alle dieselbe Rolle
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Mal mehr, mal weniger
Selbstverständlich
Mitarbeiter sind Mitarbeiter. Wer einen guten Job macht, wird unabhängig von seinem Geschlecht dafür respektiert und wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tackenberg Handelsges ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation gibt es in Meeting, aber leider keine konstruktive oder gute.
Arbeitsanweisungen werden schnell mal vom Chef selber wieder vergessen und der Mitarbeiter ist dann Schuld.
Auch unter den Abteilungen (nicht allen) muss man den Infos oft hinterherlaufen und immer wieder nachfragen, bis man es dann doch selber macht. Dies ist aber nicht den Kollegen geschuldet, sondern der allgemeinen Überlastung der Mitarbeiter!
Zwei Sterne, da es viele verschiedene Kommunikationswege gibt.
Ansonsten ist es eher schwierig.
Sobald sich zwischen den Kollegen Routinen und ein fachlicher Austausch aufgebaut haben, kündigt jemand, wird gekündigt oder DT grätscht dazwischen.
Welche Kommunikation?!?
Teilweise weiß die eine Hand nicht was die Andere macht .
Wenn man seiner Holschuld nachkommt, ist die Kommunikation gegeben.
Eine Einarbeitung gab es nicht. Es wurde erwartet, dass man Strukturen, Systeme und Abläufe sofort kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn du neu bist, wirst du gefeiert, aber als langjähriger Mitarbeiter gerne mal übersehen...
habe mich in vier Jahren 3 x in der Position und im Gehalt verbessert. Alles sehr fair
Nicht vorhanden.
Muss man sich drum kümmern, dann bekommt man auch was
Mit Eigeninitiative erreicht man viel.
