Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyDurch die super angenehme Arbeitsatmosphäre gehe ich jeden Tag mit Lust und Laune arbeiten. Sehr gut am Arbeitgeber finde ich zudem, die Wertschätzung der Mitarbeiter. Diese Art von Wertschätzung hatte ich bisher in keinem anderen Unternehmen.
Die Harmonie und Wertschätzung untereinander, das Acht auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt wird, Die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit seiner eigenen Entwicklung im Unternehmen als auch der persönlichen Entwicklung.
Die Harmonie fand ich am schönsten. Das war der Hauptgrund warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen bin.
Dass jedem nach ner gewissen Zeit die Augen geöffnet werden.
Die Küche mit den kostenlosen Snacks und Kaffee.
Das Unternehmen wirkt unecht, unfreundlich und unseriös.
Selbst schlechte Laune kann zu Kündigung führen. Die Freiheit der Mitarbeiter ist stark eingeschränkt und es herrscht eine Art Diktatur
Ziemliches Brainwashing.
Menschen werden aus dem nichts gekündigt, ob sie gut oder schlecht in ihren Aufgaben waren ist nicht wichtig. Es gibt kaum Leute die dort länger als 7 Monate arbeiten.
Alles. Solange du funktionierst und Überstunden machst ist alles gut. Aber wehe du stellst Sachen in frage.
Frei Schnauze Leute einstellen, nicht einwiesen, viel erzählen und ohne Begründung nach 6 Wochen entlassen!
Verspricht jungen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz und nutzt Jobabhängige Personen gnadenlos aus.
Würden sie nicht interessieren, da sie von sich selbst und ihrem Handeln so überzeugt ist, dass man einfach nur ungläubig mit dem Kopf schütteln kann.
Ich habe selten Menschen kennengelernt, die ein so verzerrtes Bild von sich und der Außenwelt haben, sodass sie nicht mal in der Lage sind zu erkennen, dass sich Kunden über die von Ihnen gewollte, völlig übertriebe, unauthentische Freundlichkeit der Mitarbeiter am Telefon sowie die vorgegebene, interessante Wortwahl im E-Mail-Schriftverkehr, lustig machen. Die Mitarbeiter müssen sich ...
Ich glaube da ist jedes Wort zu viel.... Diese Menschen haben es eigentlich nichts anders verdient selbst so behandelt zu werden.
Lasst diese FAKE Bewertungen, lustig das jeden Monat 1 gute Bewertung gepostet wird. Hilft der Gesamtbewertung des Unternehmens auch nicht mehr.
Keine Empathie, keine Führungsqualitäten, kein Teamgefüge. Sie wissen nicht, wie man ein erfolgreiches Unternehmen mit langfristigen guten Mitarbeitern führt.
Vielleicht sollte man im Bewerbungsprozess etwas strenger sein. Es werden zu vielen Leuten eine Chance gegeben, die es aber nicht zu schätzen wissen in der Firma arbeiten zu dürfen. ( häufige Krankmeldungen, Unzuverlässigkeit usw. Man sieht zu oft das ,,Gute im Menschen" da diese Philosophie gelebt wird, jedoch nutzten dies viele Arbeitnehmer aus.
Die starren Arbeits- und Pausenzeiten lockern. Gleitzeit wäre eine gute Lösung. Zudem sollte kommuniziert werden, dass Home-Office nicht gerne gesehen bzw. nicht gestattet ist. Und vor allem sollte man den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Der am besten bewertete Faktor von TIGER Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und dazu gehören selbstverständlich auch ältere Mitarbeiter.
sehr positiv, da ich selbst zu den ,, älteren Kollegen gezählt habe"
Alle sind gleich wertlos.
respektvoll - ohne jegleiche Beanstandungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIGER Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Solange man keinen Fehler macht, steht man in der Gunst der Chefs und bekommt sogar die Möglichkeit, Aufgaben mit Verantwortung zu übernehmen, bis hin zum Teamleiter o.ä.
Das kann sich aber auch wieder von heute auf morgen ändern. Dann wird halt einfach wieder umstrukturiert, man sitzt wieder auf der alten Position oder noch schlimmer, man bekommt Arbeiten zugeteilt, welche ein Praktikant hätte ausführen können. Spätestens ab diesem Zeitpunkt muss man sich ernsthafte Gedanken machen, da zu keiner Zeit klargestellt wird, ...
Keinerlei Weiterbildungs Möglichkeit. Es werden Positionen erfunden und einem als Aufstieg verkauft allerdings hat hier nur der Chef was zu sagen und hört sich keine Meinung an
Man kann supervisor werden das war’s aber auch. Jedoch ist das keine besondere Stelle in diesem Unternehmen.
Es gibt nur interne Schulungen. Extern nur für ausgewählte Mitarbeiter, die eine gewisse Position bekleiden.
Bestimmt für Mitarbeiter die die Probezeit überstehen.
