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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Das nicht alles schlecht ist . Hat auch mal gute Momente
Manchmal tut er auch mal einen Gefallen und kommt einem etwas entgegen, wenn sich plötzlich etwas ereignet.
"Wasser, Kaffee und Obst sind inklusive"
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Zahlt pünktlich, mehr aber auch nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er in Gegenwart von Mitarbeitern hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter lästert und neue Mitarbeiter dazu nutzt, die Kollegen auszuspionieren. Ständige Kameraüberwachung ist auch unschön. Teilweise werden Mitarbeitergespräche vom Chef zitiert. Auch ist der Chef sehr launisch und teils aggressiv. Oft wird gedroht die Firma "gegen die Wand zu fahren" wenn die Zahlen nicht stimmen sollten. Wer sich wegen Krankheit krankschreiben lässt, riskiert gekündigt zu werden. Die Mitarbeiterzahl wird bewusst unter 10 gehalten.
Gute Stammkunden werden eher abgezogen, als ...
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Spielt seine Mitarbeiter gegeneinander aus. Verspricht Sachen die er nicht einhält oder dann auf einmal nie gesagt hat.
Hinterlistig und null Vertrauen, Profitgier keine Empathie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte das Unternehmen nicht mehr betreuen und stattdessen einen echten Geschäftsführer einstellen, der auch mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe kommuniziert und das ganze Team fördert. Denn hier steckt unendlich viel Potential.
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Sollte einen Geschäftsführer einstellen.
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Mal in seine Firma investieren und nicht in seine Autos
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Timetec24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das gesamte Team ist sehr nett und hilfsbereit, was das Eingewöhnen wirklich einfach gemacht hat.
Die Kollegen sind der einzige Grund, warum es sich dort überhaupt aushalten lässt. Nach dem Motto: "Geteiltes Leid ist halbes Leid." Alle sprechen sich gegenseitig Mut zu, die Firma endlich zu verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timetec24 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere kann man hier nicht machen, auch wenn es einem suggeriert wird. Weiterbildung finden auch nicht statt. Denn man denkt wohl: "Je qualifizierter der MA, umso mehr muss man ihm ja zahlen und umso eher verlässt der MA dann das Unternehmen."
1
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Wer mehr weiß will mehr Geld, also gibt es das nicht
1
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Keine Weiterbildung möglich
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Timetec24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Timetec24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Timetec24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Timetec24 als eher traditionell.
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