Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firmenfeiern die stattgefunden haben das machen nicht viele Firmen, das war es eigentlich schon.
die Ständige Kontrolle der Mitarbeiter die morgens ein wenig zu spät gekommen sind gleich mal ein Gespräch mit den Leuten und auch mit der Drohung denn man nochmal zu spät kommt war man die längste zeit bei der VAF, obwohl es Gleitzeit gibt.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nichts auf Scheishausparolen geben und auch mal Aussagen hinterfragen. Sich nicht nur mit Ja Sagern umgeben. Qualität der Arbeit schätzen lernen und nicht die Anzahl der Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von VAF Bopfingen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja doch das war einigermaßen ok, Sondermaschinen sind Interessant... das wars aber auch schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAF Bopfingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohnsteigerung so gut wie kaum möglich. Wenn dann nur durch die Jährliche Gehaltserhöhung die der Chef der IG Metall anpasst. Sonnst nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Affenzirkus mitmacht kann man durchaus nach oben kommen, da sollte man bei der Wahrheit bleiben, hab ich so mitbekommen. So wie man muss das Vitamin B haben in der Firma, sonnst eigentlich so gut wie keine Möglichkeit aufzusteigen.
