Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten, waren jedoch an UPM auch gebunden, Mitarbeiter
gibt nichts mehr, außer der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Bessere Zusammenarbeit wäre toll und nicht immer auf Mindestenbesetzung zu Arbeiten
Seit dem Wechsel des Managers ging es rapide bergab. Eine Abteilung wurde komplett ignoriert und hat sich innerhalb eines Jahres fast halbiert da keiner mehr Lust hatte. Leider passierte trotz mehrfacher Besprechungen nichts…
Bessere Informationsübergabe an Arbeitnehmer
Die Stelle des Obersten neu besetzten und gewisse Führungskräften Schulungen geben was Personalführung ist.
Gerechte Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Valmet Plattling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top auf die Kollegen war immer Verlass man fühlt sich geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valmet Plattling ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer schlechter mit der Zeit gar keine Informationen mehr von oben und keine Einsicht für "normale" Arbeitehmer
Viele Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten, man muss aber hervorragend sein dafür
