Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Gutes Equipment
Allgemeine Atmosphäre
Unterdurchschnittliche bis durchschnittliche Gehälter
Sehr schwierig Parkplätze zu bekommen
Bessere Einarbeitung. Man sollte bevor man eine Verantwortung erhält auch dafür trainiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird ein motivierender, wertschätzender, transformationaler Führungsstil geprägt und auch für die Auswahl neuer Führungskräfte forciert. Die Führungskräfte durchlaufen auch regelmäßig Assesments und Coachings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Förderungssystem in dem man auf einen bestimmten Karrierepfad hinarbeiten kann. Weiterbildungen werden i.d.R. von der Firma übernommen, vor allem, wenn sie der aktuellen Stelle oder dem Karrierepfad einen Mehrwert bringen.
