Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
KantinePünktliche Bezahlung, option auf Gewerkschaftsbeitritt, relativ viel Urlaub
sicherer Job
Weiterbildung wird gefördert
Offen für Betriebsrat/Betriebsgröße schafft mehr Sicherheit
hab lange überlegt, der letzt Punkt den ich nun ausfülle
Fast alle Kosten werden übernommen
Wenn man Quereinsteiger einstellt, sollte man sich auch die Zeit nehmen, diese individuell und sorgfältig ein zu arbeiten!!!
Das man für alles genommen wird was anfällt, außer KFZ Arbeit, Putzen, Möbel schleppen, Malerarbeiten
Sieht nur das Geld. Geschäftsführer ist nur für den wirtschaftlichen Stand da.
Arbeitsplätze sollten an den gesundheitsbedarf angepasst werden.
sieht nicht, hört nicht, spricht nicht
Die Mitarbeiter gehen nacheinander. Das ist Aussage genug. Es gibt so viele Baustellen. Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.
hört endlich auf die Mitarbeiter die noch da sind und denkt an die Kunden welche scharenweise die Häuser verlassen
Work-Life-Balance ausbaufähig
moderner werden (Homeoffice zum Beispiel nur teilweise möglich)
Die Basis stellt den Erfolg sicher, daher sollte man diese nie vergessen.
Die Ausbildung besser Organisieren
Der am besten bewertete Faktor von VGRDD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn noch welche da sind dann halten die zusammen, aber die meisten wollen nur noch weg!
Wenn es das nicht mehr gäbe, wäre der Laden schon dicht
Wenn man sich privat versteht, ist alles super
Kann man leider nur auf bestimme Abteilungen beziehen, da es in manchen Bereichen "Stimmungsmacher" gibt die alles schlecht reden aber selber nicht "arbeiten". Zu oft gehen die guten Kollegen, weil die Stimmungsmacher ihren Platz warm halten wollen
Wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht wäre, wäre schon jetzt das Licht aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGRDD ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kenne keinen der gutes zu berichten hat
Ruf ist intern wie extern schlecht
geht seit Jahren bergab, traurig
Gilt es zu hinterfragen
…nimmt leider ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Kapazität da ist und der Vorgesetzte der Meinung ist, dass es passt
Nur wenn es die Kapazität zulässt
kenne keine Möglichkeiten
Immer schön kurz halten
