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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyVertrauen in die MA, Gute Work Life Balance, Deputate noch für jeden MA (nicht selbstverständlich).
Gute Tarifbedingungen und Verhandlungsbereitschaft dazu, Betriebsrat, Getränke umsonst, modernes Intranet, Weihnachtsfeier
Es wird auch auf den Aussendienst gehört
Unflexibel, MA werden bei Markteinführungen neuer Artikel nicht gefragt, Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Nochmal....das Firmenfahrzeug
Mal mit den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sprechen
Menschlichkeit nicht aus den Augen verlieren, Nachhaltigkeit weiter verfolgen (Mehrweg ausweiten, regional präsenter sein, nicht krampfhaft das Ausland als Markt gewinnen, wenn die den Mehrwegkreislauf nicht mitmachen)
Keine Unterschiede der einzelnen AD-Bereichen mehr machen! Angefangen mit dem Firmenwagen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vivaris getränke ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal Firmenleitung oder andere Abteilungen untereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine von Bedeutung
