Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDas große Sortiment an Ware die man bekommen kann.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Wie oben bereits geschrieben, dass größte Problem das eine Person alles entscheidet und seine Meinung i.d.R. durchboxt. Bei der Unternehmensgröße kann man nicht in alle Prozesse den 100%igen Durchblick haben. Schön wäre das im Vorfeld versprochene Vertrauen in die Führungskräfte Seitens der Geschäftsführung auch in Situationen und Entscheidungen die man nicht auf den ersten Blick für gut empfindet zu stärken.
Das viele sehr gute Produkte ersetzt werden durch Waren wo sich der Kunde dann immer wieder umgewöhnen muss das kommt bei vielen älteren sowohl auch bei jüngeren nicht gut an.
Der Geschäftsführer möchte in allen Prozesse voll involviert sei und dann ist er wieder Wochenlang nicht greifbar. Er hat die feste Überzeugung das er über allem steht, propagiert und meint aber das Gegenteil. Das bremst viele innovativ gesteuerte Mitarbeiter komplett aus.
Den Mitarbeitern mehr Vetrauen schenken was die Produkte angeht die man verkauft die meisten in den Läden wissen am besten was läuft und was nicht würde Abschriften sparen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VollCorner Biomarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab nie einen direkten weisungsbefugten Vorgesetzten, geschweige denn fundierte Zielgespräche. Das ging leider vielen so. Einige erfuhren z.B. in nur einen Gespräch das sie die Probezeit nicht bestehen werden.
