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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten/ das Vertrauen in deine Person an neuen Arbeitsaufgaben zu wachsen.
Gehalt, wenn man den ganzen Stress aushält.
Hatte in meiner Zeit dort ein super Team um mich.
Tolle Kollegen mit denen jeder Tag trotzdem Spaß gemacht hat
Sehr gute Aufstiegschancen, da jeder gleich behandelt wird!
Gehalt kommt immer uberpunktlich
Man ist als Arbeiter nur eine Nummer.
Man bekommt sehr spät Arbeitskleidung und wird daher als zeitarbeiter angesehen obwohl man keiner ist.
So werden auch Fachleute vergrault.
Das man sich bemüht die Belegschaft einzubeziehen aber am Ende des Tages dann doch anders macht.
Parkplätze lächerlich.
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Der respektlose und oft sehr unfaire Umgang
Definitiv aufhören bestimmte Personen zu bervorzugen. Normalerweise gibt es Firmenwägen nur für Manager, kommt man mit dem Chef gut aus so bekommt auch ein Teamleiter ein Firmenwagen jedoch aber halt nur einer…
Planung und Organisation in allen Werken verbessern, das man nicht über 5000 Ecken Informationen sich zusammen sammeln muss sondern direkt informiert wird!
Faire Bezahlung und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Hierzu müsste jedoch radikal in der Führungsebene verlesen werden
Bessere Arbeitsatmosphäre .
Bessere Vorgesetzte.
Am besten einmal komplett durchwischen mit neuer Besatzung.
Aufstiegschancen besser kommunizieren. Feedbackgespräche einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Wagon Automotive Nagold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tarifvertrag, Jobrad, etc. - also recht solide
Gehalt OK, aber meiner Meinung nach soll man auch nach Betriebszugehörigkeit schauen...
Nach 28 Jahre Betriebszugehörigkeit bekommt man gleiche Lohn wie derjenige, der nur 2 Jahre da ist.
Gehalt kommt überpünktlich und ist inordnung.
Aber hatte für weniger Stress schon mehr Lohn .
Also könnte es für die Stressige Akkord Arbeit mehr geben.
Gehalt ist okay, nicht mehr nicht weniger
Gehalt in Ordnung und jeden Monat pünktlich. Vergütung nach ERA Tarif jedoch sind die einzelnen Stellen nicht nach diesem bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagon Automotive Nagold ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein Fremdwort im Unternehmen. Fast ausschließlich alle Informationen erfährt man über den Flurfunk anstatt vom Vorgesetzten. Mitarbeitergespräche sucht man vergeblich.
Informationen nur über den flurfunk und 1x im Jahr Betriebsversammlung
Nicht vorhanden. Mit einem wird nicht gesprochen.
Kommunikation vorhanden, doch verbesserungsfähig
Gibt es nicht .
Als normaler Angestellter ist man nur der Knecht der seine Akkord zahlen schaffen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Hirarchie wurde in der Vergangenheit flacher, daher eher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen, wenn Sinnvoll, wurden immer problemlos genehmigt.
Schulungen gibt es, Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich nicht
Die Personalabteilung versucht hier etwas zu tun jedoch mit mäßigem Erfolg. Schulungen werden zwar angeboten aber diese sind meistens sehr schlecht.
Auf eigene Faust wird geduldet aber Förderungen sind hier Fehlanzeige
Ohne Bekanntschaft oder *** kommt man nicht weiter.
