Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeSehr abwechslungsreiche Tätigkeiten bei großen Freiheitsgraden
Man wird gefördert
Nichts, es gibt gar nichts Gutes an diesem Arbeitgeber. Nehmt eure Beine in die Hände und lauft so schnell ihr nur könnt!
Wobei, es gibt in der Mittagspause TK-Fraß zum selbsterwärmen und natürlich selbst bezahlen, davon habe ich 3 Mal Durchfall bekommen!
viel Zeit wegen wenig Führung und Kontrolle
Viel Freizeit
Begrenzte Räumlichkeiten
Von den Büroräumen bis hin zur "Firmenpolitik" ist alles eine Katastrophe. Hier sind Verantwortliche anzutreffen die in einer richtigen Firma niemals Fußfassen könnten. Hier haben sich Proleten und Blender keinesgleichen zusammengetan. Es ist in allen Bereichen eine dauerhafte Unzufriedenheit präsent. Durch den respektlosen Umgang mit allen Angestellten ist kein gutes Arbeiten möglich. Die Firma hat potential und einen Ruf mit dem man arbeiten kann, allerdings nicht mit dieser Führung. Ich persönlich habe es nie für möglich gehalten, dass es solch ...
...... auch nicht zuviel darüber nachdenken, denn sonst kommt der Spruch: " Das machen wir schon immer so!"
Die neuen, eigenen Mitarbeiter werden von cholerischen Subunternehmer bewertet, was nicht unbedingt das tatsächliche Leistungs- und Wissensniveau weitergibt, da diese anscheinend Angst um ihre Aufträge haben.
Alles, einfach alles ist schlecht.
So schlecht wie das TK Essen!
cholerische Vorgesetzte
Die Büroeinrichtungen bedürfen einer Modernisierung
Führungskräfte die ständig nur Druck auf die Mitarbeiter ausüben und durch ihre aufbrausende und laute Art Angst und Schrecken verbreiten sind keine guten Führungskräfte.
Ein Betriebsrat der Mitarbeiter drangsaliert und anschreit gehört ausserdem verboten.
Vorgesetzte auswechseln, Vertrauen bei Kunden wieder gewinnen
Prozess sollten verbessert wreden und klar sein, offene Kommunikation seitens der Belegschaft
Man sollte mehr auf die eigenen MA hören, als auf Subunternehmer, die Angst um ihre Aufträge haben.
Der am besten bewertete Faktor von Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Projekte und Produkt sind sehr interesant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Pfleiderer Industrielle Backtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur nach Nasen Faktor, Personalplanung Personalentwicklung gibt es nicht
An Weiterbildung und Entwicklung ist nicht zu denken. Auch wenn andere Versprechen gegeben sind
keine Personalentwicklung, keine Fortbildungen
Keine Weiterentwicklung möglich.
Weiterbildungen werden gefördert, es könnte aber gerne mehr sein.
