Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- Sehr nette Kollegen
- Gute Arbeitszeiten
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
- Arbeitsplatzgestaltung
- Verhalten und denken der Vorgesetzten
- Vorgesetzten und den nächsthöheren ersetzen. Eine ganz große Wichtigkeit.
- Punktesystem und Gehalt überarbeiten
- Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
- Arbeitsplatz analysieren und etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz tun.
- Viel mehr auf Mitarbeiter angehen.
Der am besten bewertete Faktor von Witte safemark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Die Kollegen sind einer der Gründe, warum es bei Witte für mich passt! Es macht Spaß, nicht nur gemeinsam Aufgaben zu bewältigen sondern auch mal ordentlich zu feiern. Und jeder hat immer ein offenes Ohr.
- Es gibt immer ein paar Ausnahmen aber sonst alles immer gut gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witte safemark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nichts gefördert.
