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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
EssenszulageKonzept, Produkte, Image, Know-how
Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte und pünktliche Entlohnung, gut erreichbar
Kollegen sind motoviert und kompetent, unterstützen nach den Möglichkeiten.
Work Life Balance ist einfach super.
In Corona-Zeiten wurde schnell reagiert und Home-Office ermöglicht!
Sehr gute Work-Life-Balance, gratis Wasser+Kaffee, Obstkorb, Massagen auf Arbeit (top!)
Es gibt jährliche Firmenevents für die Mitarbeiter, wie Frauentagsausflüge, Sommerfest mit Familie & Weihnachtsfeiern.
Zudem fördert die Firma Sportvereine und ermöglicht Spenden z.B. für Kindergärten.
Die Führungsebene ist komplett unzuverlässig und dilettantisch (2.Generation).
Man wird vom Eigentümer gezwungen, gegen geltende Gesetze zu verstoßen und rechtswidrige Dokumente zu unterschreiben.
Der Eigentümer erniedrigt aus Launen heraus Angestellte vor versammelter Mannschaft und verhält sich intern absolut unmoralisch und niveaulos.
Angestellte müssen oft mit eigenen Mitteln der Firma aushelfen, was weder anerkannt noch entlohnt wird.
Zum Thema Benefits- es kommt auf Jedermanns Gesicht an. Der eine bekommt es der andere nicht. Damit spreche ich zb an: betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy, - wagen, Homeoffice, Übernahme Kita-Gebühren, Internetnutzung, Parkplatz pp.
Wertschätzung jahrelanger treuer MA ist teilweise zu gering.
Umgang einiger Führungskräfte mit Mitarbeitern
Kommunikation verbessern,
Mitarbeiter einbeziehen, Partnerschaftlichkeit leben,
Geschäftsführung sollte dringend an sich arbeiten!
So derart unter der Gürtellinie sollte keiner andere behandeln!
AN in manchen Themen mehr einbeziehen und informieren
Parkplatzsituation könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von WITTIG ELECTRONIC ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Familienfreundliche Arbeitszeit, Gleitzeit, Homeoffice relativ frei möglich, Urlaub frei im Team planbar
Sehr flexible AZ möglich, wenn es nötig ist! 1a!
Nach Der Elternzeit kann man Arbeitsstunden selbst wählen. (25-40 Stunden)
sehr familienfreundliches Unternehmen, Teilzeitarbeit und Gleitzeitmodell vorhanden,
Beruf und Familie lässt sich sehr gut in Einklang bringen
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich - dadurch lässt sich Arbeit und Familie sehr gut vereinbaren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WITTIG ELECTRONIC ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht die wichtigen Dinge, die kommuniziert werden.
Kaum detaillierte Informationen und Zahlen zum aktuellen Stand des Unternehmens
Könnte manchmal besser sein
Es gibt Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
möglich, aber limitiert
Wenn man flexibel und gewillt ist, hat man gute Chancen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Möglichkeiten zur Weiterbildungen sind verhandelbar.
Weiterbildungsangebote vorhanden, Mitarbeiter werden auch individuell gefördert
