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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege
Pünktliche Lohnzahlung
Damals vieles wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld (weiß nicht ob das noch aktuell ist) auch das Gehalt für Facharbeiter war damals ok
Aktuell das Verhältnis meinerseits und verschiedener Führungskräften
Ich denke sowohl positiv....
-Gehaltsunterschied zwischen Kollegen zu groß (bis zu 9 euro in der selben Abteilung)
-es wird Mindeslohn gezahlt für Schichtarbeit was viel zu wenig für diese Art von Arbeit ist
-Junge 'neue Mitarbeiter' verdienen deutlich weniger wie ältere Mitarbeiter trotz selber abgeschlossener Lehre
-es wird oft bei Personalmangel erwartet, dass man von heut auf Morgen die Schicht wechselt oder länger arbeitet und es gibt absolut kein Verständniss dafür wenn man es so kurzfristig nicht schafft
Kollegenverhalten... wenn jemand ein Problem mit jemandem hat geht dieser nicht auf den Kollegen zu sondern direkt zum Vorgesetzten und/oder zur Geschäftsführung.
Das man für seine Arbeit schlecht bezahlt wir obwohl man gute Arbeit leistet obwohl andere krank feiern und für die Mitarbeiter den Job auch noch übernehmen muss
Das denen egal ist wie die Leute sich in der Produktion fühlen die Arbeitszeiten werden einfach verlängert obwohl die Menschen komplett überarbeitet sind
Man fühlt sich wie im Gefängnis. Mehr muss man einfach nicht sagen. Das Geld passt überhaupt nicht für die Arbeit was man da macht. Aber das ist denen doch eh alles egal.
So einiges , aber da sollte man sich auch mal mit der Kompletten Firma zusammen setzen und einmal reden was da so falsch gelaufen ist. Das die Menschen auch wieder Motiviert zur Arbeit kommen und nicht alle Krank machen oder Kündigen.
Bei den Einstiegslöhnen etwas mehr unterscheiden, wie die jeweiligen Anforderungen der unterschiedlichen Arbeitsplätze sind.
Nicht nur mehr von seinen angestellten vordern sondern auch die Löhne gleich halten
Genauer hinschauen
Das eine oder andere Mal besser zuhören
Leistung erkennen
überdenken sie die Aufstellung der Abteilungsleiterinnen
Der am besten bewertete Faktor von WS Quack + Fischer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma gibt sich alle Mühe allem gerecht zu werden was nicht immer sofort umzusetzen ist
Insgesamt schon gut! Allerdings vom "papierlosen Büro" schon noch eine ganze Ecke entfernt. Da gibt es durchaus noch Potenzial nach oben!
Soziale Projekte werden gerne gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WS Quack + Fischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist viel zu gering dafür was gefordert wird immer mehr und schneller muss produziert werden aber am Stundenlohn bei den Arbeitern die fleißig sind und zuverlässig sind die bekommen mal eben 5-7 Euro weniger wie die Arbeiter die einen freifahrtschein haben und sich die ……. Schaukeln
Durchschnittlich ... die Gehälter waren damals eigentlich OK aber das scheint sich ja auch geändert zu haben. Damals haben Helfer um die 10€/Stunde verdient und das war vor über 10 Jahren ... scheinbar gibt es dort mittlerweile nur Mindestlohn
Natürlich sollte man sich im klaren sein das man auch Leistung bringen muss damit sich etwas auszahlt niemand bekommt einfach alles geschenkt
Die Ansichten von Lohn und Gehalt teilen sich hier
Der Lohn ist lachhaft. Mindestlohn für Schichtarbeit andere machen die gleiche Arbeit und haben einfach mal 5-6 Euro mehr
Gerade mal Mindestlohn ( viel zu wenig für das was von einem verlangt wird)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung Ausbaufähig
Es gibt ein breites Spektrum was dies angeht so sind mögliche Umschulungen oder Weiterbildungen natürlich nach Absprachen möglich
Weiterbilden (Ausbildung ) okay aber was man so hört wie die Bezahlung danach ist lohnt es sich nicht
Kein Kommentar
Maximal Facharbeiter werden das war es mehr oder weniger
