Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kompetenz als Unternehmensleiter, sein soziales Engagement, seine grundsätzliches Bestreben, dass es seinen Mitarbeitern gutgeht.
Habe dort meine Ausbildung abgeschlossen und bin sehr Zufrieden mit dem Unternehmen, Ausbildung findet in einer sehr modernen Lehrwerkstatt statt. Desweiternen wird man nach der "Grundausbildung" schnell an modernen CNC-Maschinen angelernt und wird in das normale Arbeitsleben eingeführt. Es gibt natürlich auch Zeiten wo es etwas stressiger ist, aber man wird gut auf das Zukünftige Berufsleben vorbereitet. Weiterbildungen an CAD/CAM werden intern durchgeführt und funktioniert super. Über das Gehalt in der Ausbildung kann man auch nicht meckern liegt im Durchschnitt ...
Auch in der aktuellen Lage sind die Arbeitsplätze sicher und es wird auch alles für deren Erhalt getan
Man bekommt wöchentlich extra Lernzeit in der Arbeit um sich für die Schule vorzubereiten, Die Materialien die man für die Schule benötigt (z.B. Zwischen-/Abschlussprüfungen) werden einen zur Verfügung gestellt, Immer eigener Arbeitsplatz und PC
Wer arbeiten will und sich engagiert, hat einen sicheren und guten Job. Sieht man auch an den vielen Mitarbeitern, die schon lange dort arbeiten. Der Zusammenhalt im Team ist gut. Wenn man seine Vorschläge und Wünsche sachlich vorbringt, findet man Gehör.
Man wird für seine Ehrlichkeit bestraft.
Manchmal sehr stressig, weil bei manchen Mitarbeitern viel von einem verlangt wird, aber im Endeffekt helfen dann alle zusammen.
Alles nicht mal halb so wild. Natürlich ist es auch mal stressig und es wird viel von einem verlangt. Aber in welcher Firma mit gut ausgelasteter Fertigung ist das anders? Lieber so und einen sicheren Arbeitsplatz, statt eine ruhige Kugel schieben und der Laden fährt an die Wand.
evtl. in alle Aufgabenbereiche mal einen Einblick bekommen (auch mal in die Fertigung), Ausflüge/Unternehmungen mit den Azubis wie damals (z.B. Bowlen, Klettern etc.), Mitarbeiter mehr motivieren/loben
Vielleicht könnte man noch mehr gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter veranstalten. Das könnte vielleicht helfen, dass alle noch mehr an einem Strang ziehen und man mehr Verständnis füreinander hat.
Der am besten bewertete Faktor von Ziegler Präzisionsteile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Wertschätzung bei langjährigen Mittarbeitern durch Ehrungen und Sonderzahlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegler Präzisionsteile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsseminare oder einfach Leute die wissen wie man Menschen führt wären der Hammer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Neuinvestitionen hat man die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln. Wer was lernen will, darf das auch tun und wird dabei unterstützt. Das erworbene Wissen kann man auch gleich anwenden
Die Firma beabsichtigt eigentlich immer die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.
Durch ständige Neuinvestitionen und Wachstum sind durch Weiterbildung der Mittarbeiter die Chancen für einen Aufstieg möglich.
gute Aufstiegschancen
