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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade für mein Kostbare Zeit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Check-In Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Umgangsform wie mann mit einem Bewerber/Bewerberin spricht
Zuhören anstatt nur ins Gesicht zu wie Terminator zu Brüllen
Gestellte Fragen antworten
Und den Teilnehmern nicht Blöd gegenüber hinstellen !
Freundlich und Einladend vorkommen anstatt mit den Teilnehmern zu diskutieren!

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbung läuft über einem Call Gespräch die Dame ist sehr unfreundlich Respektlos erzählt die Arbeitsschritte alles wie ein Terminator! Wenn da was nicht Akustisch verstanden hast wird Sie sehr Rasch angefressen und Reagiert sehr Aggressiv gegenüber danach sagt Sie Ständig das eine andere Bewerber/Bewerberin Vorstellungsgespräch Termin hat und weiter machen muss.
  • Im Endeffekt wollen Sie Stressfreien Mitarbeiter/in aber geben schon ihre negativität ihre wut und Ausdauer schon von Vorhinein einem ab.
  • Nein Danke!
  • Meine persönliche Absage müsste ich gleich danach selber per e-Mail geschickt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikole RaschekHead of Human Resources VIE

Sehr geehrte Bewerberin,

zunächst einmal möchte ich mich herzlich bei Ihnen für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einer Position bei AAS bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck von unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen Ihr offenes Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich während des Gesprächs unwohl gefühlt haben. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Unser Ziel ist es, jedem Kandidaten eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre zu bieten, in der Sie sich wohl fühlen und Ihre Fähigkeiten präsentieren können.

Wir möchten darauf hinweisen, dass unsere Gespräche in der Regel pünktlich beginnen, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber gleiche Chancen erhalten. Da Sie leider 20 min zu spät zu dem Termin gekommen sind, war hier dann der Zeitdruck größer, als es normalerweise der Fall wäre.

Ihr Feedback wird uns helfen, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Es ist unser Ziel, aus jeder Erfahrung zu lernen und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber positive Erlebnisse haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrer beruflichen Reise!

keine Rückmeldung zur Bewerbung nach Interview trotz schriftlicher Aufforderung.

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoll behandeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundlich und professionell

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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