Projektmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Volunteeringprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten, Lernkurve.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, konzerntypische politische Prozesse zB bei Beförderungen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt ab untere Karrierestufen, schneller reagieren auf individuelle „Störer” der Unternehmenskultur.
Kommunikation
Insgesamt gute Kommunikation, individuelle Ausnahmen kommen vor.
Kollegenzusammenhalt
Für ein Unternehmen dieser Größe, ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut.
Work-Life-Balance
Wie immer im Consulting stark projektabhängig und von der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war als Führungskraft ungeeignet, höheres Management in diesem Fall aber stark und verlässlich.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig, es besteht aber jederzeit mit etwas Vorlaufzeit die Möglichkeit eine neue Rolle anzunehmen - ggf. bei Interesse auch außerhalb des eigenen Fachbereichs. Wer viel lernen will und viel Eigeninitiative mitbringt, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Typisch IT Branche aus früheren Jahren im Management immer noch stärker männlich besetzt, es wird aber sehr viel dafür getan, dass es in die richtige Richtung geht.
Arbeitsbedingungen
Hardware leider nicht immer die beste, Büros größtenteils sehr modern und schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles Volunteering Programm, in die Umweltrichtung könnte noch etwas mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In den unteren Karrierestufen ist das Gehalt nicht konkurrenzfähig (wie aber bei den meisten großen Consulting Firmen).
Image
Starkes Image, besonders für die Größe außergewöhnliche Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Große Auswahl an Weiterbildungsmaßnahmen mit festgelegtem Budget pro Jahr.