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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accenture Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Accenture Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Accenture Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Our People Wir sind stolz darauf, ein globales Kollektiv von einigen der besten Talente der Welt in jeder Branche zu sein. Mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten wir zusammen, um die herausforderndsten Probleme von Branchen und Organisationen zu lösen. Wir schätzen die Vielfalt des Denkens und ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Women@Accenture Wir streben an, bis zum Jahr 2025 weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männern erreichen zu wollen. Bis 2025 möchten wir weltweit Geschlechterparität erreichen. Unsere aktuellen Zahlen zeigen, dass wir schon weit gekommen sind. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Team wird großgeschrieben

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und ehrlich

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Fordern & Fördern

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Super Kultur von weiterhelfen und durchsetzen der besten Ideen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Für Beratung gut, im Vergleich zum Öffentliche Dienst sicher schlecht. Aber man hat viel Spass bei der Arbeit und Vereinbarkeit zum Bsp. Mit Familie ist definitiv gegeben.

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