Flexible Arbeitsmodell, große Unterschied zwidchen Abteilungen und Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Accenture in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Stunden, Firmenevents, Vielfalt von Prokejekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Abteilungen kriegen in einen Jahr kein Bonus wegen „schlechten Ergebnisse“, während andere Abteilungen kriegen große Bonus - nicht fair
Nutzlose Trainings
Keine Benefits, nicht mal Öffi-Ticket
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Benefits (keine Öffi-Ticket, keine Fitnessermäßigung, keine Restaurantzuschuss usw..)
Gehaltserhöhung nur mit Promotion
Keine Inflationsanpassung
Karriere/Weiterbildung
Dieselbe Trainings jedes Jahr
Vom Trainingsangebot sind ein größer Teil nur Social Skills usw., keine praktische Skills oder Zertifikaten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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