Globales Unternehmen mit einem guten Namen in der Wirtschaft, allerdings mit Ellenbogen-Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Accenture bietet ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Networking-Möglichkeiten, regelmäßigen Events und einem breiten Angebot an Sportprogrammen, die das Wohlbefinden fördern und den Zusammenhalt im Team stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hohen Arbeitsbelastungen, das strikte Hierarchiedenken und die langsamen Aufstiegsmöglichkeiten kritisieren. Unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen. Mittlerweile sind sehr viele Kolleg*innen im Vergleich zu meinem Eintrittsdatum (Anfang 2022) ums wesentliche unzufriedener.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem sollte das Gehalt, insbesondere auf den unteren Leveln, verbessert werden. Die durchschnittliche Fluktuation liegt bei etwa zwei Jahren. Das liegt daran, dass viele, vor allem jüngere Mitarbeiter*innen, teilweise großartige Arbeit leisten, jedoch oft keinen Levelaufstieg für die Aufgaben und Positionen erhalten, auf denen sie eingesetzt sind. In anderen Unternehmen würden diese Aufgaben mit 30-40% mehr Gehalt entlohnt. Dies kann sehr frustrierend sein und führt oft dazu, dass sich engagierte und hervorragende Kolleg*innen von der Firma abwenden. Es wirkt manchmal so, als habe Wertschätzung nicht den höchsten Stellenwert. Accenture verkörpert leider immer noch das extreme, typisch amerikanische Consulting-Image: Hohe Arbeitsbelastung, starre Bürokratie und wenig Wertschätzung, insbesondere auf den unteren Ebenen, was zu Frustration und schneller Fluktuation führt.
Work-Life-Balance
Das kommt ganz aufs Projekt an. Es gibt einige Kolleg*innen die sehr stark ausgelastet sind und kaum Unterstützung bekommen, sehr viele tasks alleine stemmen müssen und Aufgaben erledigen, welche eigentlich von 2-3 Personen durchgeführt werden müssen. Andere Kolleg*innen, haben wiederum eine normale bis wenig Auslastung auf ihrem Projekt. Im Großen und Ganzen hört man aber von der Mehrheit der Mitarbeiter*innen, dass diese überwiegend sehr gestresst sind und sehr viel zu tun haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist accenture sehr wichtig, es gibt verschiedene Communities für Leute mit Behinderung, Initiativen für weibliche Mitarbeiter die von anderen weiblichen Führungskräften unterstützt werden etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Office und die Räumlichkeiten sind sehr modern. Allerdings sind im Sommer sehr oft die Sitzplätze ein bis zwei Wochen davor schon ausgebucht. Accenture bietet auch keine ordentliche finanzielle Unterstützung fürs Homeoffice (Bildschirm, Stuhl etc.), was bei diesem Gehalt eigentlich nötig wäre. Man darf sich lediglich eine Maus, Tastatur, Bilfschirm Folie etc. bestellen aber auch nur mit approval vom Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu den Mitbewerbern sehr schlecht. Es wird einem auch sehr schwer gemacht mehr zu verdienen. Es gibt keine Inflationsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr oft erlebt man, dass andere Kollegen besonders stark von einzelnen Führungskräften gepushed werden und somit sehr schnell die Karriereleiter hochklettern. Wenn man selbst so einen Support nicht bekommt, hat man es umso schwerer. Das gibt mir nicht wirklich das Gefühl, dass jeder dieselben Chancen hat.