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Admonter 
Holzindustrie 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Admonter Holzindustrie
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Admonter Holzindustrie
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld unter den Angestellten ist einfach super. Hinzukommt das im Unternehmen flache Hirschien bestehen.
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Großer Parkplatz, Benefits wie zB. Gutscheine, Obst, Jausenbonus, Wandertage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht darauf geachtet wer immer da ist. Wenn Leute jedes Monat 1 Woche Krankenstand sind wird nichts gemacht. Wenn man 1 mal im Jahr Krankenstand ist wird man angemotzt.
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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal ein bisschen auf die Leute achten die schon länger im Betrieb sind. Auf die Frage warum alle die neu anfangen mehr Lohn bekommen kam nur die Antwort "wir müsse ja schauen das die Neuen bleiben". Wobei die Neuen natürlich niemals die Leistung der "alten" bringen.
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Gehalt Anpassung
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Kommunikation sollte an oberster Stelle stehen, kein Respekt oder Wertschätzung für die Arbeit
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Kantine eröffnen. E-Bikes anbieten. Umkleiden & Duschen neu errichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Admonter Holzindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Admonter Holzindustrie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Admonter Holzindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Admonter Holzindustrie als eher traditionell.
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