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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider reicht die Wertschätzung gegenüber Bewerbern nicht einmal für eine Standard-Absage. Und das bei einem Unternehmen, das sein Geld mit der Automatisierung von Prozessen verdient ...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robert WolfMarketing

Liebe Bewerber:in
Lieber Bewerber

Es tut mir Leid, dass Deine Bewerbung offenbar untergegangen ist. Wir sind sehr bemüht uns bei allen Bewerber:innen, auch bei einer negativen Antwort, zu melden. Sorry, dass das in Deinem Fall offenbar nicht geklappt hat.

Ich würde mich freuen, wenn Du Dich bei mir per Mail unter robert.wolf@aforms.com melden würdest, dann würde ich mir Deine Bewerbung gerne noch einmal ansehen!

Liebe Grüße

Robert von aforms

So ein tolles Bewerbungsgespräch hab ich selten erlebt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projekt-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gibt nix

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Nicht ernst zu nehmen.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal einen Bewerbungsprozess einführen.

Bewerbungsfragen

  • Kaum eine persönliche Frage, bis auf die Pünktlichkeit.
  • Gründe für den Wechsel, sowohl dorthin als auch zu anderen, vorangegangenen Arbeitgebern.
  • Technisch sinnbefreite Fragen, die auf einen kaum durchdachten oder gar vernünftigen Entscheidungsprozess hinweisen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter BehrendtGeschäftsführer

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

schade dass Sie unser Aufnahmeverfahren als unzureichend empfunden haben. Wir haben diesen Prozess letztes Jahr über mehrere Monate hin optimiert und an unsere Bedürfnisse angepasst. Seither konnten wir bereits mehrere Personen finden die Ihren Job super umsetzen und auch gut in unser Team passen.

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zu Ihrem Bewerbungsprozess zur Verfügungen.

Beste Grüße
Marvin Behrendt.

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