AGES 

- 

Österreichische 

Agentur 

für 

Gesundheit 

und 

Ernährungssicherheit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zumindest telefonisch oder per Mail eine Absage erteilen. Es ist äuserst respektlos, einen Bewerber der viel Zeit und Aufwand in die Bewerbung einfließen lässt, vollkommen zu ignorieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr freundlich und unkompliziert, sowohl von HR Seite als auch von den Führungskräften. Im Vorstellungsgespräch (per Video zu Coronazeiten) die gängigen Fragen zur Person, zum Werdegang bzw. zur Motivation. Des Weiteren war es den Interviewern ein Anliegen, das realistische Tagesgeschäft zu erläutern. Alle Nachfragen wurden ausführlich beantwortet. Im zweiten Gespräch wurden weitere Team-Mitglieder vorgestellt bzw. beinhaltete einen Stresstest. Alles in Allem ein angenehmer Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen. Teamarbeit wird groß geschrieben und man kann es sich leicht vorstellen, in diesem Umfeld zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre eventuell auf die Bewerbungen der Interessenten zu antworten. Mittlerweile warte ich seit fast 2 Monaten auf eine Rückmeldung, jedoch wird die Stelle immer wieder auf Online-Jobbörsen geschaltet.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber kann man es kaum erwarten eine Antwort zu hören. Oft steht eine Entscheidung schon fest, aber es wird noch zugewartet und der Bewerber nicht verständig. zB direkter Vorgesetzter hat schon Entscheidung getroffen und diese auch weitergegeben. Personal wartet mit Verständigung ab?! Fazit, schnellere Verständigungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht zum Kreis der ersten Bewerberrunde gehört (und die Firma aus selbiger schon einige potentielle Kandidaten hat), sollte ein seriöses Unternehmen rasch - also meiner Empfindung nach innerhalb von 2,5 Wochen - absagen. Jemandem, der dann nach 3 Wochen nachfragt, gar nicht zu antworten, ist außerdem auch nicht wertschätzend und macht für mich persönlich keinen guten Eindruck. Diese Erfahrung habe ich leider schon mehrmals bei Bewerbungen bei der AGES machen müssen. Es ist mir klar, dass man nicht umfassend antworten kann, aber eine Absage nach einigen Wochen, wenn man ohnehin nicht infrage kommt, sollte meines Erachtens "d'rin sein".

Bewerbungsfragen

Angenehmes und wertschätzendes Gespräch. Feedback zum Gespräch erfolgt telefonsich und mit nachvollziehbarer Erklärung.

Bewerbungsfragen

Warum der Wechsel aus der Wissenschaft?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, bekam ich einen Anruf in dem mir mitgeteilt wurde das ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen bin.
Das Bewerbungsgespräch erfolgte in der darauf folgenden Woche und war sehr professionell und angenehm. Am Ende des ersten Bewerbungsgespräch wurde ich über den weiter Verlauf aufgeklärt und mir wurde mitgeteilt das sich die HR Abteilung binnen einer Woche bei mir melden wird bezüglich der zweiten Runde.
Der zweite Anruf erfolgte innerhalb einer Woche und ein Termin für die zweite Runde wurde festgelegt.
In der zweiten Runde lernte ich die Abteilung kennen und meine zukünftigen Aufgaben wurden mir detailliert erklärt. Somit hatte ich eine genaue Vorstellung davon was mich erwartet, bezüglich der Arbeit und der Atmosphäre in der Abteilung.
Nach einer weiteren Woche erfolgte die Zusage telefonisch und ein Termin zur Vertragsunterzeichnung wurde festgelegt.
Perfekter Ablauf der Bewerbung mit genauer Aufklärung über alle Abläufe, weiters wurde großes Augenmerk darauf gelegt ob es für beide Seiten passt.

Verbesserungsvorschläge

Kleine Sache: Eventuell das erste Telefoninterview terminlich fixieren, statt spontan zu machen.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess bei der AGES war schnell, effizient und trotzdem persönlich. Schon kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich einen spontanen Anruf, der dann in sich ein Vorinterview darstellte (hier musste man also ein wenig spontan sein). Im nachfolgenden persönlichen Gespräch wurde sehr offen über die Position geredet. Alle meine Fragen wurden ohne Auszuweichen direkt beantwortet, ich kann also empfehlen, selbst schwierige Fragen im Bewerbungsgespräch zur Sprache zu bringen. Ich hatte das Gefühl, dass es den Interviewern ein Anliegen war, mir das Tagesgeschäft des Berufes näherzubringen, ebenso wie die potenzielle Entwicklung des Postens und der gesamten Subunit, damit ich selber eine realistische Einschätzung habe. Hierbei wurde sowohl das Positive wie auch das Negative angesprochen, was ich sehr schätze. Wie von anderen hier erwähnt ist das gebotene Gehalt vergleichsweise schlank – dies wurde jedoch gleich beim ersten Telefoninterview klargestellt. Insgesamt empfand ich sowohl die Führungskraft wie auch den HR Kontakt überaus freundlich, ehrlich und professionell, und ich könnte mir die AGES definitiv als Arbeitgeber vorstellen.