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AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH Logo

AGES 
- 
Österreichische 
Agentur 
für 
Gesundheit 
und 
Ernährungssicherheit 
GmbH
Vorstellungsgespräche

79 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort seit 4 Wochen (ausser dem automatisierten Mail)

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGES Medizinmarktaufsicht in Wien als Klinischer Gutachter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Veilleicht etwas schneller reagieren oder dem Bewerber die Wertschätzung entgegenbringen, ihn zumindest zu informieren, dass der Prozess etwas länger dauern wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich MerklHR Business Partner

Danke für Deine Rückmeldung. Wir sind immer bemüht unsere Recruitingprojekte möglichst rasch zu bearbeiten, leider können sich aber immer Verzögerungen ergeben.
Bei uns erhält jede/r Bewerber/in eine Antwort. Ich bitte um Verständnis, wenn dies manchmal länger dauert.

Fast 4 Wochen nach der Bewerbung noch immer keine Rückmeldung erhalten. Keine Wertschätzung der Bewerber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGES GmbH in Wien als HR Generalist (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten zumindest eine Absage erhalten oder Informationen über die weitere Dauer des Bewerbungsprozesses.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erich MerklHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich kann Ihre Enttäuschung nachvollziehen.
Sollten Sie unsere Absage nicht erhalten haben, möchte ich mich hierfür entschuldigen.

Nichtsdestotrotz kann ich Ihnen versichern, dass ich persönlich eine Rückmeldung an alle BewerberInnen versendet habe. Das Recruitingprojekt wurde Anfang August gestartet und noch vor Ende des Monats abgeschlossen. Daher haben alle KandidatInnen spätestens nach 25 Tagen eine Rückmeldung erhalten und dies trotz Urlaubszeit.
Ich denke, dass dies durchaus ein akzeptabler Zeitraum ist. Ein wertschätzender Umgang mit unseren BewerberInnen ist uns ein besonderes Anliegen. Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.

Total unkorrektes und nicht professionelles Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch. Bin sehr enttäuscht.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGES GmbH in Wien als Koordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Länger als ein Monat auf eine Rückmeldung gewartet. Als Ausländerin bin ich an solches Verhalten gewöhnt, habe das aber von Ages nicht erwartet, weil am Ende des Vorstellungsgesprächs genau die Fristen für Zu- und Absage besprochen worden. Am Ende müsste ich mit der verantwortlichen Person kontaktieren, um endlich eine Antwort zu bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Der AGES ist es immer ein besonderes Anliegen einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit unseren BewerberInnen zu pflegen. Das beinhaltet, dass wir immer versuchen kommunizierte Fristen einzuhalten. Leider dürfte uns hier ein Fehler passiert sein. Wir bitten Sie daher um Verständnis!
Gleichzeitig hoffe ich, dass Sie bereits eine neue, spannende berufliche Herausforderung gefunden haben!

Leider werden Zeitangaben für Zu- oder Absagen nicht eingehalten

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGES Medizinmarktaufsicht in Wien als Gutachter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzender behandeln, Angabe über den Zeithorizont der Z- oder Absage einhalten und falls dies nicht möglich ist, den BewerberInnen zumindest kurz Bescheid geben

Bewerbungsfragen

Die üblichen Bewerbungsgesprächfragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

vielen Dank für das konstruktive Feedback! Sie haben recht, dass unser Bewerbungsprozess länger gedauert hat als geplant. Wir werden zukünftig noch mehr daran arbeiten, unsere BewerberInnen zeitgerecht zu informieren und auf dem Laufenden zu halten.

MSc

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGES GmbH (Wien) in Wien als Gutachter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Werdest du deine andere Tätigkeiten nicht vermissen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Idealer Bewerbungsprozess mit motivierenden und begeisternden Menschen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGES GmbH in Wien als Gutachter für klinische Prüfungen, Medizinprodukte und Leistungsbewertungprüfung In Vitro Diagnostika beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmer Prozess mit sehr angenehmen Gesprächspartnern, ich würde so eine Erfahrung jedem Wünschen.

Bewerbungsfragen

  • Bereit für Herausforderungen
  • Interdisziplinarität bewältigbar
  • Sind Sie sich der Herausforderung bewusst und können Sie damit umgehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das große Lob an uns! Wir freuen uns und hoffen, dass auch nach den ersten Monate der neue Job viel Spaß und Spannung bringt.

Korrekt, konstruktiv, sachlich, zielgerichtet, erbaulich, kompetent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGES GmbH in Wien als Gutachterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

siehe Titel und Bewertung

Bewerbungsfragen

  • Charakterisierung der Arbeitsweise; Erwartung an den Chef;
  • Beruflicher Werdegang, Gründe für Wechsel; andere Bewerbungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber zum Weiterempfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGES GmbH in Wien als Kreditorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, wie reagiert man auf eigene Fehler, Hobbys,
  • Gründe zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnell und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGES GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich sehr schneller Prozess, der sehr freundlich und professionell durchgeführt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Case Manager

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AGES GmbH in Wien als Case Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wann müsste passieren, dass Sie eine Team Arbeit hinschmeißen?
  • Beendigung des Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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