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Unternehmenskultur

Wien - Flughafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Airline Assistance Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Airline Assistance Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Airline Assistance Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

stressiges Umfeld und oft interne Intrigen, aber trotzdem oft sehr angenehm

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine interne App zur Kommunikation, trotzdem wird oft zu spät oder gar nicht kommuniziert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst, muss einem liegen. Wochenendarbeit. Man kann auch mal mehr frei haben, dafür woanders 6 Tage durcharbeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche haben Machtkomplexe, andere sind sehr nett und verständnisvoll

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So lala weil: für die viele Arbeit, zu wenige Mitarbeiter. Einer sollte am besten für 3 arbeiten. Arbeitet man für 3 kann man die Qualität die man gerne bieten möchte natürlich nicht mehr bieten (eh klar weil muss ja schnell(er) gehen und am Flughafen herrscht nun mal auch enormer Zeitdruck). Quantität vor Qualität. Leider!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert bzw. existiert eigentlich gar nicht bzw. wenn dann nur über ein Onlineportal und nicht persönlich. Sehr schade wie ich finde. Manchmal geht's nicht anders, dass verstehe ich weil es doch viele Mitarbeiter in verschiedenen Arbeitsbereichen gibt aber es gibt halt meiner Meinung nach schon auch noch Dinge die man persönlich besprechen sollte bzw. wäre es schön wenn man den Mitarbeitern an der Front zuhören und die Chance geben würde Veränderungen umzusetzen.

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