4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zuerst gut überlegen, ob man sich als Arbeitgeber eine Leitungsposition leisten kann, erst dann diese ausschreiben und Bewerber einladen. Ich wurde 3mal eingeladen, habe alle kennengelernt, es wurde auch die Umgestaltung des Gruppenbüros besprochen (zwecks Einrichtung eines angemessenen Arbeitsplatzes außerhalb des Pfadbereichs). Dann folgte Stille und Hinhaltetaktik, mir wurde weiter versichert, dass das Interesse an mir nach wie vor groß sei. Dann wurde ich zwei Monate nach meiner Bewerbung per E-Mail informiert, dass diese Leitungsposition doch nicht benötigt wird! So einen Arbeitgeber kann ich nicht als glaubwürdig und seriös bezeichnen, Albertina hat sich bei mir für immer diskreditiert.
Während dem Aufnahmegespräch wurden mehrmals die Mails (oder sonst was) am Handy gecheckt. War nicht sehr wertschätzend.