16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparkasse Oberösterreich Vorstellungsgespräche
Sparkasse
Oberösterreich
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes, interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparkasse OÖ in Linz als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zukunftspläne
- Erlebte Erfolge beim aktuellen bzw. früheren Arbeitgeber
- Grund für Bewerbung/Wechsel
- Studienwahl
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Gespräch war respektvoll und angenehm. Gibt eigtl. nichts zu bemängeln :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparkasse Oberösterreich in Linz als Assistenz HR beworben.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe von Wechsel, warum mein Lebenslauf Lücken aufweist bzw. öftere Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Persönliche - Professionell > Perfekt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparkasse OÖ in Linz als Immobilienbewerter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fachliche und persönliche Themen im Vordergrund.
- Vorwiegend fachlich, inhaltlich zu bisherigen Tätigkeiten
- Privat, daher keine Angabe.
- Allgemein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang.
- Es ist das Interesse am Menschen und seinen Fähigkeiten spürbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Gespräch auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparkasse OÖ in Wels als Privatbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Ziele, Stärken
- Gründe zum Wechsel zurück zur SPK
- Warum gegangen, warum möchte ich retour, was dazu gelernt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als Mitarbeiter im Forderungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkasse Oberösterreich in Linz als Mitarbeiter im Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- die Eigenschaften? sind sie ein Kämpfer? wie gehen sie Konflikte an? sie sie ein Gemütlicher Typ? was würde eine andere Person über sie sagen?
- Gerichtspraxis vorher absolviert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung zur Ausbildung als Kundenbetreuerin
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkasse Oberösterreich in Linz als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schneller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkasse Oberösterreich in Linz als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Stärken & Schwächen?
- Zukunftspläne "wo sehe ich mich in 5 Jahren"
- Wie ich meine Persönlichkeit beschreiben würde.
- Was hat mich stellte mich beim vorherigen Arbeitgeber unzufrieden?
- Wieso die Allgemeine Sparkasse Oberösterreich als Arbeitgeber?
- keine konkrete Frage aber "Verkaufsgespräch" ausgeführt - dass ich als sehr angenehm empfunden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung für Privatkundenbetreuer für Filialen Vöcklabruck, Attnang und Schwanenstadt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse OÖ in Wels als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse OÖ unterstützt uns Mitarbeiter voll und ganz. Nicht nur die Gesundheit der Kunden ist wichtig, sondern auch die Gesundheit der MA steht im Vordergrund. Wir sind bestens ausgestattet mit Schutzmaterialien, wir sind bestens informiert worden, wie wir uns in dieser schwierigen Situation verhalten sollen. Ich bin sehr froh, so ein Arbeitgeber zu haben, der sich sowohl um die Kunden kümmert, als auch für die MA - deswegen gibt es von meiner Seite aus nichts, das die Firma besser machen könnte.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwäche, Hobbys, Plan B falls es nicht klappen sollte, Erfahrungen im Bereich bzw. allgemeine Erfahrungen - warum wechseln
- Was weiß man über diese Firma, Grund warum man diese Firma gewählt hat, wie man sich die Arbeit vorstellt und warum stellt man es sich so vor
- “Haben Sie noch Fragen”
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess! Wurde sofort in die Sparkassen Familie aufgenommen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Oberösterreich in Linz als Privatkundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress oder "schwierigen" Kunden, wie ich mich selbst beschreibe, wie ich mir mein Aufgabengebiet vorstelle, meine Stärken, ob ich lieber im Team arbeite oder alleine
- Gründe für den Arbeitgeberwechsel, warum die Sparkasse, vorherige Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Weiterempfehlung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkasse Oberösterreich in Linz als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung
- Aufgaben in der Schule
- Was meine Lösung für Streit ist.
- Keine Fragen
- Wie ihre App heißt.
- Wieviele Mitarbeiter sie in Leonding haben.
- Allgemein wurden mir Fragen über das Unternehmen gestellt.
- Seit wann es das Unternehmen gibt.
- Wieso ich keinen Flyer mitgenommen habe oder einen Zeitungsartikel über die Sparkasse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSourcing and Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess nicht positiv war. Wir sind stets bemüht, professionell und wertschätzend aufzutreten. Daher wollen wir uns auch ständig im Bewerbungsprozess weiterentwickeln. Konstruktives Feedback von BewerberInnen ist hier sehr wichtig. Rita Fischer aus unserem HR-Team steht gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung (rita.fischer@sparkasse-ooe.at) um gemeinsam herauszufinden was im Bewerbungsprozess nicht so gut gelaufen ist.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
HR Team, Sparkasse OÖ
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.