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Vorstellungsgespräche

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider verschwendete Zeit

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam über eine Personalberatung zur Allianz. Nachdem ich erfahren hatte, dass die Personalberatung meine Bewerbung weiterreiche würde, weil ich absolut auf das Profil passen würde, wartete ich gespannt auf eine Kontaktaufnahme durch die Allianz. Das zog sich leider lange hin, sehr lange. Nach über einem Monat, in dem auch die Personalberaterin öfters vergeblich versucht hatte die Verantwortlichen zu erreichen, bekam ich endlich eine Rückmeldung. Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, welches zwei Wochen später auch stattfand. Das Gesprächsklima war sehr angenehm, die Vertreter der Personalabteilung waren freundlich und über meine Bewerbung gut informiert. Eine Woche später wollte man mir die Entscheidung über meine Bewerbung mitteilen. Leider geschah das nicht innerhalb dieser Woche. Zwei Wochen mit vergeblichen Kontaktversuchen verstrichen. Dann kam schließlich ein Anruf. Ich wurde für die letzte Hürde, ein Gespräch mit dem zuständigen Vorstand und dem möglichen Vorgesetzten, eingeladen. Wieder hieß es zwei Wochen warten. Zwei Tage vor dem festgesetzten Termin wurde ich angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass sich kurzfristig Terminverschiebungen ergeben hätten. Ich könnte zwar den Termin wahrnehmen, würde aber auf andere Gesprächspartner treffen. Für ein Gespräch mit den vorgesehenen Gesprächspartnern wurde mir ein Ersatztermin genannt, welchen ich, auf Rat der anrufenden Person, annahm. Erst drei Wochen später war dieser Ersatztermin geplant. Nun denn, drei Wochen später fand ich mich am späten Nachmittag für das Gespräch ein. Die Atmosphäre war von Beginn an recht gereizt, die Gesprächspartner waren über meine Bewerbung überhaupt nicht informiert und machten den Eindruck von diesem Termin genervt zu sein. Mit einem schlechten Gefühl verließ ich es dann auch. Zwei Tage später wurde mir mitgeteilt, dass ich die Position nicht bekommen würde, weil ich fachlich nicht qualifiziert wäre. Diese Aussage schien mir eine Ausrede zu sein, nachdem die Qualifikation schon von der Personalabteilung bestätigt worden war. Den Wahren Grund der Absage konnte ich nie in Erfahrung bringen, da ich die Personalverantwortlichen nicht erreichen konnte. Leider verlor ich so drei Monate, weil ich in der Hoffnung auf die Position bei der Allianz anderen potentiellen Arbeitgebern Absagen erteilte. Das Unternehmen wäre sicher ein guter Arbeitgeber gewesen, nur ist das Recruiting bei mir vollkommen daneben gegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Bilina, HR Recruiting
Michael BilinaHR Recruiting

Danke für die sehr detaillierte Beschreibung des Prozesses, die uns sehr genaue Informationen gibt, in welchen Bereichen wir uns verbessern müssen - welche Schnittstellen im Bewerbungsprozess klarer zu definieren sind.
Ich möchte mich bei Ihnen für den unrunden Ablauf im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und die Fehler, die dabei passiert sind, entschuldigen.
In Ihrem speziellen Fall war auch ein Personalberater involviert. Ich möchte allgemein darauf hinweisen, dass im Zuge der Erstellung einer Shortlist im Bewerbungsprozess in einem ersten Arbeitsgang durch Personalverantwortliche eine grundsätzliche Übereinstimmung der vorhandenen Skills des Teilnehmers mit den geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten geprüft wird.
Die tatsächliche Prüfung der fachlichen Eignung und die Beurteilung wie der Kandidat in das bestehende Team passt, erfolgt immer durch den Fachbereich.
Ich bedauere es, dass wir Ihnen die von uns grundsätzlich gelebten Qualitätsmaßstäbe hinsichtlich Transparenz und Zeitnähe im Bewerbungsprozess nicht vermitteln konnten.

Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Market Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt nach der Bewerbung dauerte etwas, ich bekam dann aber eine E-Mail mit dem Hinweis, dass meine Bewerbung durchgesehen wird und kurz darauf kam eine Einladung zum Gespräch. Die, letztendlich, zwei Gespräche waren sehr informativ, professionell geführt und ich empfand das Gesprächsklima als angenehm. Auch die E-Mails von seiten der Personalabteilung waren anders als die üblichen 0-8-15 Schreiben anderer Unternehmen und daher sehr sympathisch! Nach beiden Gesprächen bekam ich jeweils sehr rasch Feedback.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.2 von 5 Sternen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meiner sehr positiven Erfahrungen bei meiner ersten Bewerbung habe ich mich ein zweite Mal beworben.
Ich habe lange keine Nachricht und dann dieselbe Absage wie nach meinem Vorstellungsgespräch bekommen.
Einmal hört sich die Absage sehr freundlich und individuell an, dann nicht mehr...


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Professionalität des Gesprächs

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Das nennt man Professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider waren die Persönlichen Umstände entgegenwirkend, aber eine Firma um die es mir SEHR leid tut.


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unnötige Fragen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren höflich und das Gesprächsklima war angenehm. Was ich allerdings nicht verstanden habe ist, warum man die verschiedenen Versionsnummern der verwendeten Tools/Frameworks wissen wollte. Kann mir nicht vorstellen, dass das wissen oder nicht wissen der Versionsnummern, Auskunft über die fachlichen Kenntnisse eines Bewerbers gibt. Vor allem dann, wenn man in verschiedenen Projekten gearbeitet hat, weiß man nicht alle verwendeten Versionsnummern auswendig. Fand diese Fragen eher unnötig und merkwürdig, da diese eigentlich nur bei der Allianz gestellt wurde und bei sonst keinem Unternehmen.


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Tolles Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin echt sehr froh dass ich mich für die Allianz entschieden haben, tolle Kollegen, sehr netter Vorgesetzter und vorallem was es eine Bereichung für mich hier arbeiten zu dürfen als Praktikant für 6 Monate. Da es eine tolle Erfahrung war in der Allianz Wien zu arbeiten hab ich mich für Allianz Deutschland beworben und nach einem Vorstellungsgespräch und einem Assesment center bekam ich die erhoffte Zusage :-)
Ich freu mich wirklich sehr und kann es jede r/m nur weiter empfehlen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Ich möchte mich für den Einsatz und die Mühe während des gesamten Bewerbungsprozesses bedanken, einfach hervorragend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz Elementar Vers.AG in Wien als Underwriting Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Marosi, Employer Branding & Onboarding
Anja MarosiEmployer Branding & Onboarding

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir wissen sehr zu schätzen, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast und freuen uns, dass du deinen Bewerbungsprozess als "einfach hervorragend" erlebt hast.
Fein, dass du bei uns begonnen hast oder bald beginnst - wir freuen uns dich zum #teamallianz zählen und mit dir arbeiten zu dürfen! :)
Ganz liebe Grüße
deine Allianz Österreich

Professionell, transparent und wertschätzend!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz Versicherungs AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Marosi, Employer Branding & Onboarding
Anja MarosiEmployer Branding & Onboarding

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und deinen Bewerbungsprozess als "professionell, transparent und wertschätzend" erlebt hast.

Schade, dass wir dich als Mitarbeiter:in auf einen Wunsch nicht bei uns begrüßen dürfen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg und deinen neuen Job ganz viel Erfolg und vor allem Freude!

Liebe Grüße
deine Allianz Österreich

HR Chaos

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Marosi, Employer Branding & Onboarding
Anja MarosiEmployer Branding & Onboarding

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Schade, dass wir Sie in keiner Form mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Um Ihre Beurteilung besser nachvollziehen zu können, würde es uns helfen, wenn Sie uns konkretes Feedback und Beispiele nennen würden.
Melden Sie sich dafür gerne direkt bei mir (anja.netopilek@allianz.at).

Wieder mal keine befriedigende Antwort auf meine Frage "An was hat es konkret gescheitert?"

2,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Allianz Elementar Versicherungs-Aktiengesellschaft in Wien als Market Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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