80 Mitarbeiter:innen, die bei Allianz Österreich ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
24 Praktikant:innen empfehlen Allianz Österreich als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexibiltät
Es hätte bei der Einschulung etwas genauere Erklärungen geben können.
Meistens etwas eintönig, aber dennoch interessant!
Kollegiales Arbeitsumfeld, nette und hilfsbereite Kollegen
Nettes Umfeld, spürbar guter Zusammenhalt meiner Kollegen
Netter Umgang mit allen, unabhängig vom Alter
Gutes und rasches Feedback, immer offen für Rückfragen meinerseits
Abwechslungsreiche Aufgaben
Danke für die Rückmeldung - DANKE für die Unterstützung im Sommer!
Wenn es Ihnen gefallen hat - wir freuen uns auf eine Wiederholung oder einen späteren Karrierestart.
Wir haben spannende Jobs!
Tolles und diverses Team im Market Management!
Gleitzeit bietet Flexibilität. Wäre toll wenn auch FerialpraktikantInnen wenigstens Freitags Home Office machen könnten.
Man fühlt sich ab dem ersten Tag schon als geschätztes Teammitglied.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit in Teilbereiche hineinzuschnuppern, die einen interessieren.
Vielen Dank für die Rückmeldung & für Ihre Unterstützung im Sommer.
Sie haben Recht - für Praktikanten im Sommer sehen wir bis jetzt kein Home Office an einzelnen Tagen vor.
Die Allianz hat grundsätzlich sehr offene Bestimmungen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu 4 Home Office Tagen in der Woche.
Bei der Zielgruppe der Ferialpraktikanten waren wir dagegen diesbezüglich sehr zurückhaltend.
Wir nehmen aber Ihre Idee als Anlass, den Prozess künftig zu überdenken.
Liebe Grüße
Michael Bilina
Helle Räume, mit Pflanzen verschönert
Gleitzeitmodell
Sehr soziales Team
Nicht von oben herabschauend, auf Augenhöhe kommuniziert
Alle Geschlechter werden gleich behandelt und bezahlt.
Einseitig, aber interessant
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Eine 4,9 gibt viel Rückenwind für die nächsten Herausforderungen.
Scheint sich sehr um MA zu kümmern. Nachhaltigkeitsthemen werden forciert.
Konzernstrukturen die Flexibilität scheinbar schwächen.
Schon nach kurzer Zeit sehr freundlich ins Team aufgenommen.
Nichts negatives aufgefallen. Viele ältere Kollegen.
Sehr fähiges und offenes Mittleres Management. Fähige und herzliche Führungskräfte over all.
Herzlicher Umgangston.
Vielen Dank für das Feedback.
Konzernstrukturen können die Flexibilität manchmal schwächen. Absolut richtig beobachtet. Andererseits erleben viele von uns die Vorteile, schnell und einfach auf das Knowhow des ganzen Konzerns zugreifen zu können.
Die Vorteile überwiegen derzeit jedenfalls.
PS: 4,9 ist HAMMER - danke!!!
Er bietet eine günstige Kantine
Er ist zu fokkusiert auf die Unternehmensziele
Eine individuellere Pasuenregelung
Vielen Dank für den Verbesserungsvorschlag.
Pausen sind ein absolut wichtiges Thema um danach wieder Spitzenleistungen zu erbringen.
Das Individuum ist dabei entscheidend – es gibt für eine optimale Pausengestaltung viele Ideen unseres Gesundheitsmanagements. Bitte nachfragen! Wir finden dazu eine Lösung.
Zusatz: Unsere Kantine wollen wir gemeinsam zu einem „Mitarbeitererlebnisrestaurant“ machen. Günstig alleine wäre dafür zu wenig.
Bitte um Ihre Vorschläge dazu an den zuständigen Business Partner in HR.
die Kantine ist kostengünstig
Es sollte eine längere Mittagspause geben
Die Pausenregelung flexibler ändern
die Kosten der Kantine sind niedrig
das unternehmen ist zu marktorientiert
es gibt keine Vorschläge meinerseits
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Ich denke aber, dass es auch eine absolute Stärke darstellt, marktorientiert aufzutreten, wenn dahinter eine konsequente Kundenorientierung dahintersteht.
die Kantine ist günstig und gut, reichhaltig
einige Abläufe gehören noch angepasst und verbessert
einige Abläufe gehören verbessert und noch ausgereift
So verdient kununu Geld.