Nach einnigen Monaten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lasse es offen. Es gibt viele positive Aspekte, aber auch einige negative Punkte, die hervorgehoben werden müssen. Diese betreffen vor allem das Verhalten und die Einhaltung von Regeln. Somit hier immer das Kleingedruckte lesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Positives vorhanden ist, ist es wie bei einem Krug, der auf den Boden fällt und einen Riss bekommt – er klingt nicht mehr gut. Genauso ist es hier: Offenheit und Ehrlichkeit werden gefordert, doch bei der Indexanpassung wird dies nicht berücksichtigt und beim Onboarding nicht erwähnt. Hat dies mit unserer Unternehmenskultur zu tun? Diese Frage sollten wir uns stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass auch das Kleingedruckte bei der Einstellung gelesen werden sollte.
Work-Life-Balance
Zu alt!
Vorgesetztenverhalten
In den letzten sechs Monaten hatten wir drei verschiedene Chefs. Alle pflegen die Unternehmenskultur mit Leidenschaft und viel Liebe zum Detail.
Image
ohne Onboarding zu berücksichtigen.