Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPLA Werke Alwin Lehner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 356 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation kann bzw. sollte definitiv noch gearbeitet werden. Es fehlt im weitesten Sinne ein kompletter Back-Up Plan, falls der Hauptansprechpartner nicht erreichbar ist.
Man teilt klar seine Meinung und bekommt ein ehrliches Feedback.
Gleitzeit, Alpla-Sports...
Es wird schon viel dafür getan.
Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.
Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.
Verschiedenen Technologien in Theorie und Praxis, was will man mehr.
Ein direkter Ansprechpartner in den Praktischen Bereichen sollte jedoch unbedingt eingesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Sehr freundlich, sehr familiär und bisher ist mir noch keine Person mit Stress über den Weg gelaufen.