ALPLA 

Werke 

Alwin 

Lehner 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Die Work-Life-Balance bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Gleitzeit hervor, was ihnen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht. Zudem werden die sozialen und persönlichen Vorteile, wie bezahlte Pausen und kostenlose Getränke, positiv erwähnt. Auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden in der Regel problemlos genehmigt, was zur Zufriedenheit beiträgt.

Einige negative Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass Urlaubsanfragen manchmal nur kurzfristig bestätigt werden, was die Planung erschwert. Zudem gibt es Kritik an der Reduzierung von Home-Office-Tagen und der strikten Einhaltung von Richtlinien, obwohl die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und Gleitzeit positiv hervorgehoben wird. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte, und es wird deutlich, dass ALPLA viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen tut.

Die Arbeitsatmosphäre bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die freundliche und familiäre Atmosphäre hervor, in der sich alle respektvoll auf Augenhöhe begegnen. Besonders geschätzt wird das starke Zusammengehörigkeitsgefühl im Team und die Bereitschaft, gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Einige Bewertungen betonen, dass klare Regeln herrschen und jede Person wertgeschätzt wird, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.

Es gibt jedoch auch vereinzelte kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die Ehrlichkeit der Vorgesetzten und die Bevorzugung von Anzugträgern. Zudem wird angemerkt, dass sich die Arbeitsmoral in den letzten Jahren verschlechtert hat und Veränderungen oft nur dann vorgenommen werden, wenn der Ruf des Unternehmens auf dem Spiel steht. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei ALPLA.

Die Kategorie "Kommunikation" bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die direkten und offenen Kommunikationsprozesse, die nach klaren Regeln gelebt werden. Es wird hervorgehoben, dass die Kommunikation gut ist, aber noch ausgebaut werden kann. Viele Kanäle stehen zur Verfügung, was die Kommunikation erheblich verbessert hat.

Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass es keinen Backup-Plan gibt, falls die Hauptansprechperson nicht verfügbar ist, und dass Änderungen nicht immer gut kommuniziert werden, was zu einem Gefühl der mangelnden Unterstützung führt. Zudem wird angemerkt, dass nicht immer alle Informationen die Mitarbeiter:innen erreichen und alte Gewohnheiten nur langsam abgelegt werden. Negative Bewertungen erwähnen, dass nur das Nötigste kommuniziert wird und es zu vielen unnötigen Meetings und Diskussionen kommt, die als Zeitverschwendung empfunden werden. Insgesamt zeigt sich jedoch ein positiver Trend in der Kommunikationskultur des Unternehmens.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die faire und offene Kommunikation sowie die gute Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe stattfindet. Es wird hervorgehoben, dass Vorgesetzte zuhören, hilfsbereit sind und sich für ihre Mitarbeiter:innen einsetzen. Einige Bewertungen betonen die Leidenschaft und Detailgenauigkeit, mit der die Führungskräfte die Unternehmenskultur pflegen.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass Vorgesetzte ihre Führungsaufgaben vernachlässigen und Probleme nicht angegangen werden. Es wird auch kritisiert, dass Gespräche oft von leeren Versprechungen geprägt sind und die Unternehmensführung insgesamt schlecht ist. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck in den Bewertungen.