397 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
321 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top, es wird immer ein Lösung angestebt und nicht all zu lange über das Problem gesprochen.
Gleitzeit, Urlaub usw. kann in Abstimmung mit dem Team / Vorgesetzten genommen werden. Tolle soziale und persönliche Benefits werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitskollegen sind immer für einen da, ebenso startet auch die crossfunktionale Arbeitsweise nun immer mehr.
Sehr gute Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Kommunikation hat sich sehr stark verbessert, es gibt viele Kanäle dazu und im Jahr 2024 hat sich hier einiges getan.
Sehr interessantes Aufgabenfeld und wirklich viel Abwechslung. Jeder Tag bringt neue Themen und man lernt jeden Tag was neues dazu.
Oben erklärt dargestellt wieso ich hier meine Kenntnisse mit freute weiter gebe.
Werde ich nie abgeben. noch kritisch betrachten, da dieses nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hat. Er führt meines Erachtens sein Unternehmen fast schon unheimlich “sehr gut” ist mega gebildet, betrachte ich Chefs (CEOs) anderen großen Firmen in Vlbg. Müssen diese viel von ihm lernen, und sie müssten akzeptieren, dass sie ausgetauscht werden müssten. Nicht deren Betriebsberater aus D. die arbeiteten Mitarbeiter raus schmeißen. Da sie selbst schult sind, am deren schlechten Betriebsergebnis . Dieses ist nicht Corona oder die Wirtschaft noch d. Mitarbeiter. Das sind Ausreden. Niemand anders ist schuld daran. Diese Zahlen 2022/2023/2024 der großen Firmen sind öffentlich für alle zugänglich.
15 Tage / Monat Homeoffice Vertraglich nach einem Jahr noch nicht. Büro daheim voll eingerichtet f. Designer
Erkennen nicht was Erfahrung im Kunststoff Bereich bedeutete! Vorallem wenn man nie den Bereich gewechselt und alle Technologien im Werkzeugbau beherrschten musste, Lehrlinge, u. Neue Mitarbeiter einschulte. Um positiv zu Wirtschaften, nicht nur auf dem Stuhl saß.
Automobiles Denken von voriger Stelle mitgenommen
"Ein Arbeitsplatz, an dem man mit vielen jungen, talentierten Menschen zusammenarbeiten darf, ist wirklich bereichernd. Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams bringt eine unglaubliche Dynamik und spannende Perspektiven. Besonders beeindruckend ist der Enthusiasmus und die Leidenschaft der Jugend, die nicht nur ihre Arbeit mit Freude erfüllt, sondern auch eine inspirierende Offenheit und Freundlichkeit mitbringt.
tolle Stellen für Frauen vorhanden
Selbständiges arbeiten möglich CAD Erfahrung auf vorhandenem System 28 Jahre
Nichts!
Alles
Keine Chancen
Bisher eigentlich nahezu alles, bis auf ein zwei Punkte im Bereich Kommunikation.
Ein Trainee Programm lebt von dem Networking, der Identifizierung mit dem Unternehmen und der Wissensvermittlung.
Die Einteilung dieser Bereiche ist aktuell nicht ideal, da oft zu klein gedacht wird.
Hier wären Events wie Fragerunden mit dem Member Board, Team Events für Neueinsteiger oder eine Art Paten-/Mentor Programm (auch außerhalb seines Teams) sicherlich eine Bereicherung.
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Sehr freundlich, sehr familiär und bisher ist mir noch keine Person mit Stress über den Weg gelaufen.
Gleitzeit, Alpla-Sports...
Es wird schon viel dafür getan.
Man teilt klar seine Meinung und bekommt ein ehrliches Feedback.
Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.
Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.
An der Kommunikation kann bzw. sollte definitiv noch gearbeitet werden. Es fehlt im weitesten Sinne ein kompletter Back-Up Plan, falls der Hauptansprechpartner nicht erreichbar ist.
Verschiedenen Technologien in Theorie und Praxis, was will man mehr.
Ein direkter Ansprechpartner in den Praktischen Bereichen sollte jedoch unbedingt eingesetzt werden.
Internationalität, absolute Gleichbehandlung von Frauen
Öfters zu hören „ das ist nicht mein Kon“
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten
Sehr viele Angebote für Weiterbildung und internationale Erfahrungen zu machen
Arbeitszeitmodel, Angebote, Betriebsrat, fairer und höflicher Umgang mit den Mitarbeitern, Büro, Räumlichkeiten, Technisch immer auf neuestem Stand.
"Kostenstellenthematik" - Jede Minute wird auf irgendwelche Nummern gebucht. Schulungen nach dem "Gieskannenprinzip".
Gefühlt nahezu jede Woche gibt es irgendwelche Veränderungen. Sei es, dass eine neue Abteilung oder Division gegründet wird, oder langgediente hervorragende Mitarbeiter gehen... Unsere Ziele sind sehr hochgesteckt und ich habe das Gefühl, dass nicht alle MItarbeiter mit der Geschwindigkeit mithalten können oder wollen. Vielleicht ist ab und zu weniger "mehr"?
Den Kindergarten,Sport Angbot,Aktionen für die Umwelt,Weihnachtsfeier, Arbeits Zeitsystem, Engengen kommen bei Krankheitsfall..
Siehe Oben, im Problem steckt die Lösung......zum Beispiel punktuell bessere Schulungen.....
Die Abteilungsleiter , Abteilungen haben eine erfolgs bring Dienst.Das ist klar und nach vollziehbar.Und diesen Druck haben sie selber und wird auf Mitarbeiter und Nachbar Abteilungenlungen verschoben und nur bedingt ,und oft ungerecht durch eine Premie abgegolten die nicht der Realität entspricht. Auch das Fürt zu vermehrt Burnout,Frust,und schluss endlich zu kündigungs Gedanken.
Opportunities to improve your personal and professional profile getting a good balance between them
Great teammates
Well positioned
Always attentive to your personal needs too
I´m from other country and they gave the opportunity to be here now so there are professional development opportunities
Aligned with environmental needs
Teamworking is the word to describe it
Good communication processes
Diversity
Open to create new initiatives
Zusammenhalt in vielen Teams
Stimmung
neue motivierte Werksleitung
Sozialleistungen, Betriebsärztin
besser und klarer kommunizieren
ich habe mich seit dem ersten Tag wohl gefühlt und hatte auch gute Kollegen. So einen Zusammenhalt habe ich beruflich noch nie gehabt und es wird nach Lösungen gesucht.
finde ich gut. Es gibt überall Mitarbeiter, die mit allem unzufrieden sind und die gibt es im Werk auch ;)
Ich habe nie Probleme mit Urlaubsanträgen oder ZA Tagen gehabt - sie wurden nach Rücksprache im Team immer freigegeben. Es gibt zwei bezahlte Pausen und gratis Kaffee für alle.
man wird jährlich gefragt, ob man Wünsche hat
sehr gut - letztes Jahr eine Gehaltserhöhung ca 10%, dieses Jahr 6% plus Bonus EUR 1.000,-- (netto)
sehr gut
fair, hört zu, hilfsbereit und war für mich da
Kommunikation könnte besser sein. Viele Veränderungen werden nicht rechtzeitig kommuniziert und die Mitarbeiter fühlen sich nicht immer gut abgeholt.
in meinem Bereich gab es Möglichkeiten und Freiraum für interessante Aufgaben
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Gutes team
Gleitzeit
Sehr weit unter dem Durchschnitt
Hinterlistig
Gut
Schwierig
So verdient kununu Geld.