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Forscher:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 65.800 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Prozesstechniker:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
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Konstrukteur:in
Ø 62.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 55.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 50.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 51.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 78.800 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 71.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Arbeitsvorbereiter:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 57.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Leiter:in Controlling
Ø 98.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 42.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Nachhaltigkeitsmanager:in
Ø 72.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 52.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Systemingenieur:in
Ø 57.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Werkzeugmacher:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann
Ø 51.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
CAM-Techniker:in
Ø 56.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 49.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Gehälter bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Forscher:in | Hard | 42.700 € |
| Projektmanager:in | Hard | 65.800 € |
| Prozesstechniker:in | Hard | 49.000 € |
| Konstrukteur:in | Hard | 62.600 € |
| Qualitätsmanager:in | Hard | 55.200 € |
| Techniker:in | Hard | 50.700 € |
| HR-Manager:in | Hard | 51.100 € |
| Teamleiter:in | Hard | 78.800 € |
| Abteilungsleiter:in | Hard | 71.700 € |
| Arbeitsvorbereiter:in | Hard | 48.200 € |
| Controller:in | Hard | 57.800 € |
| Leiter:in Controlling | Hard | 98.000 € |
| Maschinenführer:in | Hard | 42.800 € |
| Nachhaltigkeitsmanager:in | Hard | 72.100 € |
| Schichtführer:in | Hard | 52.300 € |
| Systemingenieur:in | Hard | 57.000 € |
| Werkzeugmacher:in | Hard | 55.000 € |
| Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann | Hard | 51.200 € |
| CAM-Techniker:in | Hard | 56.000 € |
| Elektriker:in | Hard | 49.300 € |
Die bisher bezahlte Prämie wird "überarbeitet", was vermutlich bedeutet, dass sie abgeschafft wird. Das Unternehmen will Geld einsparen und tut dies beim Personal, anstatt an anderen Stellen, wo deutlich zu viel Geld verschleudert wird.