Situation hat sich sehr verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage direkt am See, Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Situation. Umstrukturierung "UNO". Sinnlose Zeitverschwendung. Zu viele Meetings, Kaum Aufstiegschancen. Keine Perspektive, schlechte Führungskräfte. Mitarbeiter werden nach unten bewertet aber nicht nach oben. Der Chef meines Chefs bekommt nicht mit, dass die Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten nicht zufrieden sind und wenn doch, müssen sich die Mitarbeiter anpassen und verändern
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation. Weniger Meetings. Mitarbeiter durch alle Schichten besser behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind unehrlich, Anzugträger werden bevorzugt und sind was "Besseres"
Kommunikation
Quantität vor Qualität. Meetings und Besprechungen ohne Ende, sinnlose Zeitverschwendung. Alles in allem nervt das allmählich
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung hervorragend
Work-Life-Balance
Genügend Freizeit, kurzfristige Urlaubsanträge möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche sind geprägt von Lügen und leeren Versprechungen. Von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen hört man, dass es dort nicht besser ist. Der Fisch stinkt wohl von oben!
Interessante Aufgaben
Abteilungen die kaum Arbeit haben, stellen immer mehr Personal ein. Nach unten wird Druck gemacht und die Arbeitszeit genau kontrolliert. In der unteren Schicht wird wohl geschaut, wo Personal eingespart werden kann.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Bürotische gibt es nur für die "besseren" Mitarbeiter. Man muss wohl in einer besonderen Gehaltsklasse sein um auch gut behandelt zu werden. Pseudo-Gleitzeit wird durch Termine frühmorgens zur Farce!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen bleiben monatelang ohne Erfolg. Es wird immer auf die KV-Verhandlungen verwiesen. Verantwortung und Arbeitseifer werden gar nicht fair abgegolten.
Image
Die schlechte Stimmung zieht sich durch das ganze Unternehmen. Nach außen hin steht das Unternehmen wohl gut da.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden vermutlich bewusst klein gehalten, damit es bei Gehaltsverhandlungen keinen Verhandlungsspielraum gibt