War CTO, CEO, von 14 Mitarbeiter 25 Jahre selbstständig, Liquidator m. positiven Abschluss. Nun glücklicher Angestellter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben erklärt dargestellt wieso ich hier meine Kenntnisse mit freute weiter gebe.
Verbesserungsvorschläge
Werde ich nie abgeben. noch kritisch betrachten, da dieses nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hat. Er führt meines Erachtens sein Unternehmen fast schon unheimlich “sehr gut” ist mega gebildet, betrachte ich Chefs (CEOs) anderen großen Firmen in Vlbg. Müssen diese viel von ihm lernen, und sie müssten akzeptieren, dass sie ausgetauscht werden müssten. Nicht deren Betriebsberater aus D. die arbeiteten Mitarbeiter raus schmeißen. Da sie selbst schult sind, am deren schlechten Betriebsergebnis . Dieses ist nicht Corona oder die Wirtschaft noch d. Mitarbeiter. Das sind Ausreden. Niemand anders ist schuld daran. Diese Zahlen 2022/2023/2024 der großen Firmen sind öffentlich für alle zugänglich.
Work-Life-Balance
15 Tage / Monat Homeoffice Vertraglich nach einem Jahr noch nicht. Büro daheim voll eingerichtet f. Designer
Vorgesetztenverhalten
Automobiles Denken von voriger Stelle mitgenommen
Interessante Aufgaben
Selbständiges arbeiten möglich CAD Erfahrung auf vorhandenem System 28 Jahre
Gleichberechtigung
tolle Stellen für Frauen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Erkennen nicht was Erfahrung im Kunststoff Bereich bedeutete! Vorallem wenn man nie den Bereich gewechselt und alle Technologien im Werkzeugbau beherrschten musste, Lehrlinge, u. Neue Mitarbeiter einschulte. Um positiv zu Wirtschaften, nicht nur auf dem Stuhl saß.
Arbeitsbedingungen
"Ein Arbeitsplatz, an dem man mit vielen jungen, talentierten Menschen zusammenarbeiten darf, ist wirklich bereichernd. Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams bringt eine unglaubliche Dynamik und spannende Perspektiven. Besonders beeindruckend ist der Enthusiasmus und die Leidenschaft der Jugend, die nicht nur ihre Arbeit mit Freude erfüllt, sondern auch eine inspirierende Offenheit und Freundlichkeit mitbringt.