Einblicke in ein Trainee Programm bei ALPLA im HQ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher eigentlich nahezu alles, bis auf ein zwei Punkte im Bereich Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Trainee Programm lebt von dem Networking, der Identifizierung mit dem Unternehmen und der Wissensvermittlung.
Die Einteilung dieser Bereiche ist aktuell nicht ideal, da oft zu klein gedacht wird.
Hier wären Events wie Fragerunden mit dem Member Board, Team Events für Neueinsteiger oder eine Art Paten-/Mentor Programm (auch außerhalb seines Teams) sicherlich eine Bereicherung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Sehr freundlich, sehr familiär und bisher ist mir noch keine Person mit Stress über den Weg gelaufen.
Kommunikation
An der Kommunikation kann bzw. sollte definitiv noch gearbeitet werden. Es fehlt im weitesten Sinne ein kompletter Back-Up Plan, falls der Hauptansprechpartner nicht erreichbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Man teilt klar seine Meinung und bekommt ein ehrliches Feedback.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Alpla-Sports...
Es wird schon viel dafür getan.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenverteilung bzw. Aufgabeneinteilung ist Ausbaufähig.
Hier könnte deutlich mehr in Form von Beschäftigungsthemen schlichtweg vorbereitet sein, die selbstständig erarbeitet werden können.
Interessante Aufgaben
Verschiedenen Technologien in Theorie und Praxis, was will man mehr.
Ein direkter Ansprechpartner in den Praktischen Bereichen sollte jedoch unbedingt eingesetzt werden.