27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
bis zum Video Call war nicht bekannt wer ALTEN eigentlich ist und was die Firma macht. Erst nach mehrmaligem Nachfragen was das Business von ALTEN ist, hat mir der junge Mann dann bestätigt, dass es sich um eine Leiharbeitsfirma handelt und sie für ein weiteres Unternehmen Personal suchen. Das Gespräch wurde von mir dann gleich beendet, da dies absolut nicht in meinem Sinne war.
Es wäre wünschenswert, wenn sich ALTEN im Vorfeld klar positionieren könnte und nicht erst um den heißen Brei redet.
Bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen
Jobs die inseriert werden gibt es nicht. Bewerbungen für die "offene Stelle" sind reine Zeitverschwendung. Heute erst eine offene Stelle gesehen, die 100% gleich war wie vor 1,5 Jahren.
Reine Kontaktbeschaffung wie bei den üblichen Leasingfirmen.
Reine Zeitverschwendung durch mehrere Bewerbungsgespräche, auch telefonisch.
Aber was soll man sonst tun wenn man keine Jobs hat für die Bewerber.
Einzig positive Erfahrung war die Personalabteilung, die den Bewerbungsprozess koordiniert, sehr nett ist und wircklich professionell arbeitet.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Hat alles super gepasst
Eigentlich gibts nicht wirklich was zu verbessern.Man hat gutes Gefühl da man danach wieder kontaktiert wird und am laufenden gehalten wird, telefonisch noch ein zweites persönliches Gespräch hatte, wo nach Interessen wünsche etc. gefragt wird. Ich kann auch nicht allzuviel sagen wie es weiter geht da erste Bewerbung noch nicht so lang her ist, welche Projekte oder Job Möglichkeiten mir geboten werden können. Viele mir bekannte Kontakte bei Firmen waren dort aber auch bekannt, was auf viele Jobmöglichkeiten auch woanders schließen lässt.
So sollte der Bewerbungsprozess laufen
Professionelles Auftreten; Desinteresse wird durch Gestik und Mimik spürbar ausgedrückt; man fühlt sich als Bewerber nicht willkommen und nicht wertgeschätzt; für die Selbstdarstellung der Firma ist sehr viel Platz, für die Präsentation des Bewerbers wird wenig Zeit und Raum eingeräumt, vielleicht lag es auch an mir, und daran, dass ich als Techniker und mit meiner langjährigen Erfahrung für die Firma nicht interessant war und ich daher schnell wieder gehen sollte, damit sich die Firma nicht zu lange mit mir aufhalten muss. Ich habe abgesagt, bekam dann auch noch eine Absage, dass sie sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben.
So verdient kununu Geld.