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ALTEN 
Austria
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schnelle Einladung zum Bewerbungsgespräch, freundliche Mitarbeiter, tolles Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback.

Schön, dass du vor allem mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst!

Mit lieben Grüßen
das ALTEN Austria Recruiting-Team

ALTEN Wer?

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALTEN Austria Süd GmbH in Graz als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bis zum Video Call war nicht bekannt wer ALTEN eigentlich ist und was die Firma macht. Erst nach mehrmaligem Nachfragen was das Business von ALTEN ist, hat mir der junge Mann dann bestätigt, dass es sich um eine Leiharbeitsfirma handelt und sie für ein weiteres Unternehmen Personal suchen. Das Gespräch wurde von mir dann gleich beendet, da dies absolut nicht in meinem Sinne war.
Es wäre wünschenswert, wenn sich ALTEN im Vorfeld klar positionieren könnte und nicht erst um den heißen Brei redet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

es tut mir persönlich leid, dass unser Bewerbungsprozess nicht Ihre Erwartungen widergespiegelt hat.

Nach Rücksprache mit meinem Kollegen, war es ihm leider nicht möglich Ihnen das Geschäftsmodell der ALTEN Group vollumfänglich zu erklären, nachdem das Gespräch frühzeitig von Ihrer Seite beendet wurde.

Gerne darf ich hiermit nochmals hervorheben, dass unser Unternehmen keine „Leihfirma“ und kein „Personaldienstleister“ ist. ALTEN ist ein sogenannter Engineering Service Provider, auch Entwicklungsdienstleister genannt. Das Portfolio von ALTEN reicht von der technischen Beratung (beim Kunden vor Ort, aus rechtlichen Gründen fällt dieses Geschäftsmodell unter das Arbeitnehmerüberlassungsgesetzt), bis zur eigenständigen Abwicklung von Festpreisprojekten. Dienstleistungsverträge und Werkverträge werden völlig selbstständig von ALTEN MitarbeiterInnen in den Büroräumlichkeiten von ALTEN abgewickelt. ALTEN besitzt Offshore Delivery Zentren auf verschiedenen Kontinenten mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten. Die Projektüberwachung wird von unserer technischen Direktion übernommen, die sich rein um den reibungslosen Ablauf, die Qualität und die Dokumentation der Werkvertragstätigkeiten kümmert. Unsere Consultants haben regelmäßige Mitarbeitergespräche und können ALTEN intern verschiedene Karrierepfade einschlagen.

Gerne lade ich Sie ein, sich selbst ein Bild von unseren Projekttätigkeiten am Standort in Graz zu machen. Sie können mit unseren Kollegen aus unserem Team sprechen, welche bereits in verschiedenen Projekten für ALTEN gearbeitet haben - Inhouse und beim Kunden vor Ort.

Sollten Sie weitere Fragen zu unseren Geschäftsmodellen haben oder weiterhin Unklarheiten bestehen, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung
Corvin Mieling (Senior Manager, Geschäftsführer) 0699 1414 85 03

Sollte Ihrerseits erneut Interesse an einer Zusammenarbeit mit ALTEN bestehen, freuen wir uns sehr auf Ihre erneute Kontaktaufnahme.

Ein tolles Gespräch- dadurch fühlt man sich bei der Bewerbung auch wohl

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Stärken, Stressresistenz, Hobbys
  • Gründe für den Wechsel, Weiterbildungsambitionen, Private Einblicke (zB. Hausbau)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir in unserem Team so gut gefällt. Unser Ziel ist, dass es auch weiterhin so bleibt :).
Liebe Grüße dein Recruiting Team

Typisch Leasing

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jobs die inseriert werden gibt es nicht. Bewerbungen für die "offene Stelle" sind reine Zeitverschwendung. Heute erst eine offene Stelle gesehen, die 100% gleich war wie vor 1,5 Jahren.
Reine Kontaktbeschaffung wie bei den üblichen Leasingfirmen.

Reine Zeitverschwendung durch mehrere Bewerbungsgespräche, auch telefonisch.
Aber was soll man sonst tun wenn man keine Jobs hat für die Bewerber.

Einzig positive Erfahrung war die Personalabteilung, die den Bewerbungsprozess koordiniert, sehr nett ist und wircklich professionell arbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erstmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie uns nicht so positiv in Erinnerung behalten haben. Gerne möchten wir Ihnen zur Klärung ein persönliches Gespräch anbieten, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und Ihr Feedback für uns effizient nutzen zu können.

Wir freuen uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme unter +43 316 401485 oder career@alten.at.

Mit lieben Grüßen,
das ALTEN Austria Recruiting-Team

Dilettantische Abwicklung, Unterlagen wurden von Alten verschmissen und dann wurde ich noch unfreundlich behandelt

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Projektleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Mitarbeiter einstellen

Bewerbungsfragen

  • Studium Maschinenbau
  • Schämt euch für dieses miserable Vorgehen, zum Glück habe ich den Job ohne euch trotzdem erhalten, obwohl ihr nach 3 Monaten geschrieben habt, dass ich dem Anforderungsprofil nicht entspreche. Einfach nur schlecht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass wir Sie mit unseren Leistungen nicht zufriedenstellen konnten. Jeder unserer Mitarbeiter ist stets bestrebt, sein Bestes zu geben. Gerne würden wir mit Ihnen persönlich über Ihr negatives Erlebnis sprechen, um sicherzustellen, dass das nicht noch einmal passiert. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie diesbezüglich Kontakt mit uns aufnehmen würden.

Mit lieben Grüßen,
das ALTEN Austria Recruiting-Team

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hat alles super gepasst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast!

Mit lieben Grüßen,

das ALTEN Austria Recruiting-Team

angenehmeBewerbung, wo man das Gefühl hat gut beraten zu werden,merkte dass Kontakte zu Firmen und Personen bestehen

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Konstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibts nicht wirklich was zu verbessern.Man hat gutes Gefühl da man danach wieder kontaktiert wird und am laufenden gehalten wird, telefonisch noch ein zweites persönliches Gespräch hatte, wo nach Interessen wünsche etc. gefragt wird. Ich kann auch nicht allzuviel sagen wie es weiter geht da erste Bewerbung noch nicht so lang her ist, welche Projekte oder Job Möglichkeiten mir geboten werden können. Viele mir bekannte Kontakte bei Firmen waren dort aber auch bekannt, was auf viele Jobmöglichkeiten auch woanders schließen lässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in)!

Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Angaben zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns.

Schön, dass Sie sich bei uns gut beraten gefühlt haben!

Mit lieben Grüße,

das ALTEN Austria Recruiting-Team

Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Elektrotechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen sind in ein normales "Kennenlern" Gespräch eingeflossen. Es war sehr stressfrei und ich hatte das Gefühl mein Gegenüber war wirklich interessiert.
  • Es wurde auf mögliche Schnittpunkte mit dem zukünftigen Job eingegangen und Kompetenzen hinterfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Engineering in Wien als Senior consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So sollte der Bewerbungsprozess laufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege!

Wir möchten uns ganz herzlich für deine Bewertung bedanken! Es freut uns wirklich sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst, dass wir dich für uns gewinnen konnten.

Mit lieben Grüßen,
das ALTEN Austria Recruiting-Team

Unprofessioneller gelangweilter Auftritt

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei ALTEN Austria (ehem. Kämmerer GmbH) in Graz als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Auftreten; Desinteresse wird durch Gestik und Mimik spürbar ausgedrückt; man fühlt sich als Bewerber nicht willkommen und nicht wertgeschätzt; für die Selbstdarstellung der Firma ist sehr viel Platz, für die Präsentation des Bewerbers wird wenig Zeit und Raum eingeräumt, vielleicht lag es auch an mir, und daran, dass ich als Techniker und mit meiner langjährigen Erfahrung für die Firma nicht interessant war und ich daher schnell wieder gehen sollte, damit sich die Firma nicht zu lange mit mir aufhalten muss. Ich habe abgesagt, bekam dann auch noch eine Absage, dass sie sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen, Arbeitsweise
  • schneller Durchgang
  • keine fachlichen Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erstmal vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht so positiv in Erinnerung behalten haben.
Gerne möchten wir Ihnen zur Klärung ein persönliches Gespräch anbieten, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und Ihr Feedback für uns effizient nutzen zu können.

Wir freuen uns über Ihre persönliche Kontaktaufnahme unter +43 316 4014850 oder career@alten.at.

Mit lieben Grüßen,
das ALTEN Austria Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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