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Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

AMS ist nett aber inkompetent

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Arbeitsmarktservice Österreich, Landesgeschäftsstelle Niederösterreich in Wien als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Denken suchen nicht wahlos sinnlose, nicht aktuelle, als auch nicht zuterffende Jobs an Leute zu versenden, die zwar scih bewerben, aber nicht oder überqualifiziert sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Falsche Jobs bei lächerlicher Bezahlung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei AMS Wien in Wien als Ordinationsgehilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr sich um den Mandanten, nicht ihn niedermachen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehrgut

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMS Wien in Wien als Sachbearbeiterin mit Administrationen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im eigenen Bundesland vermitteln, weg von den 6bis9monaten befristeten Dienstverträge, und das die Leistungsbezüge bei keinen mehr eingerechnet werden, bei Zuschüssen, Beihilfen, Alimentationen,Auszahlungen haben immer am Monatsende und nicht im nachhinein rückwirkend für Vormonat zu sein.

Bewerbungsfragen

  • ob minderjährige Kinder gibt
  • Schuldenpersonen werden bevorzugt mit Dienstverhältnis zu beginnen.
  • nach eigenen Laptop,Tablet vorhanden ist, weil nicht bereit stellen wollen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Antrag Arbeitslosen Geld Anspruch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ams in Villach als Arbeitslose melden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichen Mitarbeiter

Bewerbungsfragen

  • Nicht
  • Nicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Naja es geht war scho mal besser

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMS in Linz als Küchenhilfe putzfra beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung


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Professionalität des Gesprächs

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ausgerechnet vom AMS kommt keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMS Wien in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vom AMS einen Jobvorschlag bekommen, bei dem die Vorauswahl selbst übernommen wurde.
Ich habe die Bewerbung am selben Tag abgeschickt und keine Rückmeldung erhalten, weder eine Bestätigung für den Eingang meiner Unterlagen noch eine Absage. In meinem eAMS Konto stand einige Tage später plötzlich drin, dass die Stelle besetzt ist.
Als ich mich direkt beim AMS als Beraterin beworben habe, wurde ich erst monatelang hingehalten und bekam dann die Info, dass es derzeit keine freien Planstellen gibt, obwohl ich durch einen persönlichen Kontakt wusste, dass gerade erst neue Planstellen freigegeben wurden.
Scheint so, als wüsste da intern die eine Hand nicht, was die andere tut.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Interessantes Bewerbungsverfahren!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ams in Villach als Callcenter Agent (SERVICELINE) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen Ziele.


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Aufwendiger und nach objektiven Kriterien gestalteter mehrstufiger Bewerbungsprozess

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arbeitsmarktservice Österreich, Landesgeschäftsstelle Niederösterreich in Wien als BeraterIn beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsverfahren hat 3 Stufen:
  • 1. Potenzialanalyse (online):
  • Diese wurde (so wurde es mir im Bewerbungsgespräch erklärt) auf Grundlage der Befragung von 5.000 AMS Mitarbeitern erstellt, um zu ermitteln, welche Persönlichkeitsmerkmale für die Tätigkeit als Beraterin notwendig sind.
  • Es wird abgefragt: Frustrationstoleranz, ob man Motivation braucht oder eher Self-Starter ist, ob man ein hierarchisch strukturiertes Umfeld bevorzugt und ob man eher problem- oder lösungsorientiert arbeitet.
  • 2. IQ Test (am Standort):
  • Ein klassischer IQ Test mit folgenden Themenkomplexen: Sprachverständnis, Merkfähigkeit, Logik, räumliches Vorstellungsvermögen, Kopfrechnen. Mit Stresskomponente, die Zeitlimits sind knapp. Mit einer Gesamtlänge von nur 30 Minuten ist der Test aber insgesamt sehr kurz.
  • Wenn man diese beiden Test bestanden hat folgt:
  • 3. Persönliches Gespräch
  • Hier wurden mir die Ergebnisse beider Tests im Detail präsentiert und besprochen, was sehr interessant war.
  • Fragen:
  • Wie kommen sie mit engen Strukturen und Vorgaben zurecht? Wie werden sie damit zurechtkommen, dass sie auf ihren wöchentlichen Terminplan keinen Einfluss haben?
  • Werte sind uns sehr wichtig, wie sehen sie das?
  • Was ist für sie das wichtigste in der Beziehung Kunde / Berater?
  • Wie werden sie die 5 Monate Ausbildungszeit in Linz organisieren?
  • Laut meinen Testergebnissen entsprach ich ideal dem Profil und auch auf meine Antworten wurde sehr positiv und bestätigend reagiert. Das Gespräch mit den Worten: "Also für mich passt das!" beendet.
  • 15 Tage später erhielt ich auf Nachfrage eine Standardabsage per Mail, meiner Bitte um ein persönliches Feedback wurde nicht nachgekommen. Das war leider ein sehr enttäuschender Abschluss eines langen Bewerbungsprozesses, der sich immerhin über mehrere Wochen erstreckte.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr Kompetent

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei ams in Villach als Allrounder beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ohne die Gewünschten Auftraggeber kann selbst Ams nichts machen und die Pandemie erschwert das ganze

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zum IQ Test eingeladen, keine Rückmeldung bekommen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AMS in Wiener Neustadt als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich den Aufwand antut und dorthin fährt um einen IQ Test zu machen, sollte man schon eine Rückmeldung bekommen vor allem wenn einem für den selben Tag ein Rückruf zugesagt wird. Es kam kein Feedback dazu. Auch auf meine Mail dass es fein gewesen wäre eine Rückmeldung zu bekommen wurde nicht reagiert. Ich finde sowas geht gar nicht, erst recht nicht beim AMS! Äußerst unprofessionelles Verhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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