64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ANDRITZ Vorstellungsgespräche
ANDRITZ
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich angenehm. Im Endeffekt kein guter Eindruck, auch wenn es eine Firma ist für die jeder arbeiten will...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Andritz AG in Graz als Global Procurement Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Gesprächsklima (nicht so persönlich, abwertend und angriffig sein);
Ehrlich sein und nur Bewerber einladen, die wirklich erwünscht sind (1. langjährige Anlagenbauerfahrung, 2. langjähriger Auslandsaufenthalt, 3. lange Behaltedauer bei einer Firma - am Besten eh Andritz);
Bewerber auf Augenhöhe behandeln und nicht verhören (im Gespräch nicht von Beginn weg so in eine Ecke drängen und auf den negativen Punkten 10000mal rumreiten) - so kann kein konstruktives Gespräch entstehen, sondern nur ein Gegenkontern, was nicht wirklich zielführend ist.
Aber Andritz ist ohnehin so eine Marke, dass sie selektieren können, und auch nicht freundlich und wertschätzend sein müssen, deswegen wird es egal sein...
Bewerbungsfragen
- Man wird abgeprüft ob man eh Bescheid weiß was die Firma tut. Es ist kein Geben und Nehmen, wo beide sich kennen lernen, da das Gespräch so aufgebaut war, dass man gleich in eine Richtung gedrängt wurde, wo man abgeprüft wird und wo dann nur mehr über vermeintliche Schwächen gesprochen wird.
- Warum haben sie so oft gewechselt;
- Warum waren sie nicht länger im Ausland;
- Sie haben nicht genug technische Erfahrung / Kompetenz im Anlagenbau;
- Wir haben sie eingeladen da Ihre letzte Firma so halbwegs passt (globaler 86.000 MA Technologie-Konzern), aber mit Andritz natürlich nicht wirklich zu vergleichen....
- Eigentlich nur Schlechtigkeiten gehört. So macht das keinen Spaß. Wer will dann perspektivisch in so einem Klima mit solchem Hickhack arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Nettes Gespräch, allerdings nicht richtige Person für die Stelle
Bewerber/inHat sich 2022 bei Andritz Hydro GmbH in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung erfolgte recht schnell nach nicht einmal einer Woche und fand online statt. Die Atmosphäre war angenehm. Nach einer kurzen Vorstellrunde, legte ich meinen Werdegang dar und anschließend wurden die Aufgaben besprochen. Obwohl die Stelle befristet ausgeschrieben war, wurde mir zugesichert, dass ich auch danach bestimmt noch im Unternehmen bleiben kann.
Die Position war allerdings nicht unbedingt die Richtige für mich, was wohl auch meine Gesprächspartner bemerkten. So kam es zu einer Absage. Insgesamt gewann ich jedoch einen äußerst positiven Eindruck. Vielleicht klappt es ein anderes Mal für eine andere Stelle.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Worum ging es in Ihrer Masterarbeit? Wie sind Sie bei der Recherche vorgegangen?
- Haben Sie Interesse an technischen Fragestellungen? Warum? (im Inserat wurde die Möglichkeit angesprochen, auch solche Aufgaben zu übernehmen)
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Gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und objektiver handeln
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Leider Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei andritz hydro in Wien als Commercial Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Vorher definieren wen man ungefaehr sucht, dann short list machen und die dann einladen.....
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Erste Antwort auf meine Bewerbung habe ich 3 Monaten später bekommen :O :O
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien beworben.
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Bitte auf die Bewerbungen spätestens nach 2 Wochen eine Antwort an den Kandidat schicken. Wenn jemand länger braucht, habe ich keine Interesse mehr. Das Bewerbungsprozess sagt vieles über eine Firma
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Was für ein totales Chaos.....
Bewerber/inHat sich bei Andritz AG in Graz als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach dem erlebten Prozess bin ich froh das wir nichts weiteres zu haben miteinander.
Respektlos und versagt auf ganzer Linie!!
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Keine Antwort nach einem Monat -.-
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien als Projektingenieur beworben.
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Zumindest eine Antwort, dass die Position schon besetz wurde
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äußerst schwach
Bewerber/inHat sich 2021 bei Andritz AG in Graz als im Finanzbereich beworben.
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Rückmeldung geben - keinerlei Reaktion seitens der Firma
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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe - sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Andritz als Technischer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönliche Ziele, größte persönliche Erfolge, Interessen im Privatbereich, Interessen im Beruf
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Very poor interview session! HR needs to improve massively
Bewerber/inHat sich 2019 bei Andritz AG in Graz beworben.
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The interview session was handled very poor, it gave the feeling that you are questions to enter the kindergarten rather than a professional job; the set of questions which have been asked were so shallow. The job was a global position but the HR person was talking very primitive English, the person was even unable to pronounce the name of the country that the company has the subsidiaries ( it is a true story)! the correspondence via email had many writing typos...!!!
If the HR person works for a company 10/11 years (as it is said proudly) and whole career life, the question arises if the person is still stuck in the primary stage of the career?!! any effort for personal development or competency growth?!
HR/ Global HR, it is time to improve your team and hone up your skills!!!
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