62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ANDRITZ Vorstellungsgespräche
ANDRITZ
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch, allerdings nicht richtige Person für die Stelle
Bewerber/inHat sich 2022 bei Andritz Hydro GmbH in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung erfolgte recht schnell nach nicht einmal einer Woche und fand online statt. Die Atmosphäre war angenehm. Nach einer kurzen Vorstellrunde, legte ich meinen Werdegang dar und anschließend wurden die Aufgaben besprochen. Obwohl die Stelle befristet ausgeschrieben war, wurde mir zugesichert, dass ich auch danach bestimmt noch im Unternehmen bleiben kann.
Die Position war allerdings nicht unbedingt die Richtige für mich, was wohl auch meine Gesprächspartner bemerkten. So kam es zu einer Absage. Insgesamt gewann ich jedoch einen äußerst positiven Eindruck. Vielleicht klappt es ein anderes Mal für eine andere Stelle.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Worum ging es in Ihrer Masterarbeit? Wie sind Sie bei der Recherche vorgegangen?
- Haben Sie Interesse an technischen Fragestellungen? Warum? (im Inserat wurde die Möglichkeit angesprochen, auch solche Aufgaben zu übernehmen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und objektiver handeln
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Leider Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei andritz hydro in Wien als Commercial Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher definieren wen man ungefaehr sucht, dann short list machen und die dann einladen.....
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Erste Antwort auf meine Bewerbung habe ich 3 Monaten später bekommen :O :O
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf die Bewerbungen spätestens nach 2 Wochen eine Antwort an den Kandidat schicken. Wenn jemand länger braucht, habe ich keine Interesse mehr. Das Bewerbungsprozess sagt vieles über eine Firma
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Was für ein totales Chaos.....
Bewerber/inHat sich bei Andritz AG in Graz als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach dem erlebten Prozess bin ich froh das wir nichts weiteres zu haben miteinander.
Respektlos und versagt auf ganzer Linie!!
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Keine Antwort nach einem Monat -.-
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien als Projektingenieur beworben.
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Zumindest eine Antwort, dass die Position schon besetz wurde
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äußerst schwach
Bewerber/inHat sich 2021 bei Andritz AG in Graz als im Finanzbereich beworben.
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Rückmeldung geben - keinerlei Reaktion seitens der Firma
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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe - sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Andritz als Technischer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönliche Ziele, größte persönliche Erfolge, Interessen im Privatbereich, Interessen im Beruf
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Very poor interview session! HR needs to improve massively
Bewerber/inHat sich 2019 bei Andritz AG in Graz beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview session was handled very poor, it gave the feeling that you are questions to enter the kindergarten rather than a professional job; the set of questions which have been asked were so shallow. The job was a global position but the HR person was talking very primitive English, the person was even unable to pronounce the name of the country that the company has the subsidiaries ( it is a true story)! the correspondence via email had many writing typos...!!!
If the HR person works for a company 10/11 years (as it is said proudly) and whole career life, the question arises if the person is still stuck in the primary stage of the career?!! any effort for personal development or competency growth?!
HR/ Global HR, it is time to improve your team and hone up your skills!!!
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Ausschreibung über fünf Kanäle, mehr als fünf Wochen Bearbeitungsdauer
Bewerber/inHat sich 2019 bei Andritz AG in Weiz als HR Mitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden, rascher entscheiden, externe Unterstützung für eine HR Stelle von HR Recruiting Experten/innen holen.
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