Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anlagenbau Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die offene Kommunikation fördert, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Für uns sind Teamarbeit und kollaborative Projekte wichtig, um den Wert gemeinsamer Er ...
Wir streben eine kontinuierliche Verbesserung an, um am Puls der Zeit zu bleiben. Zukünftig möchten wir besonders unsere Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer schnelllebigen Arbeitswelt weiterentwickeln. Dies beinhaltet die Erweiterung unserer Angebote zur Work-Life-Balance und die Implemen ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum heulen! Mitarbeiter aus anderen Länder werden diskriminiert! Mitarbeiter werden als Tiere bezeichnet, wenn sich diese eine Banane aus dem Obstkorb entnehmen.
Auf jeden Fall, allerdings vermiesen die Vorgesetzten einem Alles!
IT Ausstattung gut. Arbeitsplatz (Büro) gut! Produktion kann verbessert werden.
Schlecht bis gar nicht! Im alten Bürogebäude war es besser bezüglich Kommunikation und Zusammenhalt. Nach Umzug ins neue Gebäude und Aufteilung mit EG u. 1. Stock wurde es sehr schlimm! Zwei Klassengesellschaft! Man wurde zum Teil nicht mehr gegrüßt! Starker Mangel in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Die eine Hand wusste oft nicht was die andere tut.
Je Abteilung unterschiedlich, meist jedoch "jeder für sich alleine"
Keine Kommunikation! Nicht mal bei einer Kündigung