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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und das Team unterstützt sich gegenseitig.
Flexible Arbeitszeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig – wer sich weiterbilden oder intern weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und langfristig gerne bleibt.
Arbeitssicherheit, Arbeitsplatz (Büro) gut, IT-Ausstattung, Parkplatz auf dem Gelände, Essenzuschuss
Unerfahrenes Managementpersonal, das nicht über die entsprechende Ausbildung verfügt, um eine Gruppe von Menschen zu führen. Anschreien von Mitarbeitern, Herabsetzen jeglicher Leistung, Mobbing und Kündigungsdrohungen. Die herabwürdigende Art und Weise wie mit Angestellten umgegangen wird - persönlich verletzende Bewertungen, ungerechtfertigte Vorhaltungen vorzugsweise neben anderen Kollegen statt professionell unter vier Augen. Im krassen Gegensatz dazu haben wenige auserkorene Lieblinge bzw. Schaumschläger alle Rechte...
Toxische Mitarbeiterführung - es gibt kein Feedback, keine Empathie, kein Konfliktmanagement, kein Vertrauen, keine Anerkennung, kein ehrliches Danke, ...
Hört auf gute Bewertung zu erfinden! Vor allem ohne jeglichen Text! Armutszeugnis!
Austausch der Abteilungsleiter (Bürogebäude), weil sie sich gegenseitig belügen und gegenüber der oberen Etage nicht ehrlich sind!!! Hinter jedem gekündigten Mitarbeiter stehen Familien. Man muss auch vielleicht mal darüber gedenken machen! Überlegt Euch mal, was hinter Einem steckt und wie man eventuell weiterhelfen kann. Culture & People, dies Wörter muss man verstehen und nicht einfach die Wörter verwenden, weil sich gut anhört! Aber davon seid Ihr weit weg!!!
Kommunikation noch weiter stärken, um das gesamte Team besser zu informieren
Der am besten bewertete Faktor von Anlagenbau Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle und abwechslungsreiche Arbeitsstelle. Man kann viel dazu lernen, allerdings nicht vom Vorgesetzen! Leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anlagenbau Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht bis gar nicht! Im alten Bürogebäude war es besser bezüglich Kommunikation und Zusammenhalt. Nach Umzug ins neue Gebäude und Aufteilung mit EG u. 1. Stock wurde es sehr schlimm! Zwei Klassengesellschaft! Man wurde zum Teil nicht mehr gegrüßt! Starker Mangel in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Die eine Hand wusste oft nicht was die andere tut.
Keine Kommunikation! Nicht mal bei einer Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur diverse Abteilung können an Schulungen teilnehmen!!!
Mitarbeiter werden zum Teil geschult, mit der Versprechung auf einen besseren Job und neuen Aufgaben. Wird allerdings nicht eingehalten und umgesetzt. Da zu viele Köche mitreden!
Täten eventuell den Führungskräften gut; Stichwort Mitarbeiterführung bzw. Mitarbeitermotivation.
"Karriere" erfolgt durch das Nach-unten-treten-und-nach-oben-schleimen-Prinzip.
