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Anton 
Proksch 
Institut
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Proksch Institut die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Proksch Institut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Proksch Institut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser kann es nicht sein bis jetzt die besten Vorgesetzten!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Schaltertätigkeiten! Trotzdem ist es ein sehr vielfältiger Job!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht angeschnauzt wird macht seinen Job gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige in Kenntnis Setzung über Veränderungen und Umstrukturierungen mit Überhang zu arbeitsrechtlich widrigen Inhalten.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich an das System anpasst wird akzeptiert. Wer das nicht kann oder möchte und Neuerungen an die Kollegschaft bringen will wird so bald als möglich torpediert. Weil es immer schon so war muss es auch in Zukunft so bleiben!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten per se sind in Ordnung und nicht außergewöhnlich. Vorausgesetzt wird aber in vielen Bereichen Bereitschaft zu unter- bis nicht bezahlten Mehrstunden und Überstunden nur nach vorheriger Ankündigung und Bewilligung nach Argumentationskette.

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