Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Umgang von den Vorgesetzten mit den Angestellten!
Aufgrund von großer Personalnot wird jede Bewerbung aufgenommen. Wer also in einen Job einsteigen will hat hier gute Karten!
Menschlich, fair, mit der Zeit gehend, engagiert.
Interessante Persönlichkeiten, leider viele überfordert
Arbeitskollegen, Arbeitsklima und Großtwil der Tätigkeit
Rücksichtslosigkeit allen Mitarbeitenden gegenüber, die mit und an den Klient:innen arbeiten. Rahmenbedingungen werden immer schlechter und Interventionen nur für die Ästhetik und die Zahlen gemacht.
Die Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln- aber dafür kann der Arbeitgeber nichts
Seit es von der VAMED übernommen wurde leider mehr Arbeit und weniger Lohn.
Wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung
Schlechte Bezahlung, Prokrastination bei Entscheidungen
Sicherheitsstandards für Mitarbeiter*innen erhöhen. Kollektivvertag anpassen - wir sind im Verhältnis zu anderen Krankenanstalten noch immer im unteren Drittel. Psycholog*innen / Psychotherapeut*innen in Landeskliniken verdienen durchschnittlich 2000€ brutto mehr als bei uns.
Hört den Menschen an der Front zu, nehmt die Anliegen ernst und denkt nicht nur an das nächste Geschäftsjahr sondern investiert langfristig in gute Arbeitsbedingungen damit der Laden weiterlaufen kann und Subventionen kassiert!
Fallen mir jetzt keine ein!
Beschwerden des kleinen Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Personal einstellen
Jeder soll für die gleiche Arbeit, gleich viel Geld verdienen. Keine Unterschiede. Von den untenstehende. Benefits wird nicht ein Punkt erfüllt.
Der am besten bewertete Faktor von Anton Proksch Institut ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind Schaltertätigkeiten! Trotzdem ist es ein sehr vielfältiger Job!
In API ist die Pflege kein Putzdienst oder kein Schreiberling einer Arztes. Sondern besitzt eigene Kompetenzbereiche!
Auch darf und soll man seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen.
Durch individuelle Fortbildungen wird man gefördert und geistig gefordert. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten!
Arbeitsbelastung per se ist sehr hoch, aber die Aufgaben sehr spannend und auch befriedigend.
Tätigekeit ist interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Proksch Institut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehältee werden zwar pünktlich und meist fehlerfrei ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung unterirdisch und ungleich. Gehaltsverhandlungen sind möglich, aber äußerst mühsam, langwierig und meist nicht zufriedenstellend falls überhaupt einer "Überzahlung" zugestimmt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es kaum und Fort- bzw. Weiterbildungen werden auf Eigeninitiative hin toleriert.
Individuelle Weiterbildungsmöglichleiten werden gefördert.
Interne Fortbildungen und Vorträge werden organisiert.
Bei Bedarf gibt es Supervisionen, dies ist nach belastende Ereignissen sehr gut - psychische Gesundheit / Psychohygiene!
