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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDer Umgang von den Vorgesetzten mit den Angestellten!
24h-Dienste für Pflegedienste
Aufgrund von großer Personalnot wird jede Bewerbung aufgenommen. Wer also in einen Job einsteigen will hat hier gute Karten!
Interessante Persönlichkeiten, leider viele überfordert
Menschlich, fair, mit der Zeit gehend, engagiert.
starre Strukturen, Das Wohlbefinden der Patienten und Mitarbeitern ist der Führung und den Eigentümern unwichtig,
Rücksichtslosigkeit allen Mitarbeitenden gegenüber, die mit und an den Klient:innen arbeiten. Rahmenbedingungen werden immer schlechter und Interventionen nur für die Ästhetik und die Zahlen gemacht.
Seit es von der VAMED übernommen wurde leider mehr Arbeit und weniger Lohn.
Die Verbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln- aber dafür kann der Arbeitgeber nichts
Schlechte Bezahlung, Prokrastination bei Entscheidungen
Sicherheitsstandards für Mitarbeiter*innen erhöhen. Kollektivvertag anpassen - wir sind im Verhältnis zu anderen Krankenanstalten noch immer im unteren Drittel. Psycholog*innen / Psychotherapeut*innen in Landeskliniken verdienen durchschnittlich 2000€ brutto mehr als bei uns.
Sich an Abmachungen halten, faire Bezahlung für qualitativ hochwertige Arbeit,
Fallen mir jetzt keine ein!
Hört den Menschen an der Front zu, nehmt die Anliegen ernst und denkt nicht nur an das nächste Geschäftsjahr sondern investiert langfristig in gute Arbeitsbedingungen damit der Laden weiterlaufen kann und Subventionen kassiert!
Beschwerden des kleinen Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Anton Proksch Institut ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind Schaltertätigkeiten! Trotzdem ist es ein sehr vielfältiger Job!
Tätigekeit ist interessant.
In API ist die Pflege kein Putzdienst oder kein Schreiberling einer Arztes. Sondern besitzt eigene Kompetenzbereiche!
Auch darf und soll man seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen.
Durch individuelle Fortbildungen wird man gefördert und geistig gefordert. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten!
Arbeitsbelastung per se ist sehr hoch, aber die Aufgaben sehr spannend und auch befriedigend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Proksch Institut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehältee werden zwar pünktlich und meist fehlerfrei ausbezahlt, jedoch ist die Bezahlung unterirdisch und ungleich. Gehaltsverhandlungen sind möglich, aber äußerst mühsam, langwierig und meist nicht zufriedenstellend falls überhaupt einer "Überzahlung" zugestimmt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es kaum und Fort- bzw. Weiterbildungen werden auf Eigeninitiative hin toleriert.
Individuelle Weiterbildungsmöglichleiten werden gefördert.
Interne Fortbildungen und Vorträge werden organisiert.
Bei Bedarf gibt es Supervisionen, dies ist nach belastende Ereignissen sehr gut - psychische Gesundheit / Psychohygiene!
